東芝エネルギーシステムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
セクハラやパワハラは厳しく管理されており、穏やかな人が多いので、上からの当たりはキツくないです。平和主義、悪く言えば波風立てずなぁなぁにする...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職になれば、仕事の割合にお給料は高い。
時間を気にせずに好きな時間に、好きな場所で、成果さえ出せば、何も言われない。ずっと在宅も可能だっ...続きを読む(全520文字)

【良い点】
いろいろと会社としては話題があるが、給与については業界平均以上を保っている印象。業績についてもきちんと反映される。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
魅力的な人も多く、刺激を受ける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、大企業特有のなぜこの人が…？みたいな現象は多々...続きを読む(全103文字)

【良い点】
個人の負荷が調整しやすいため、柔軟な働き方ができる。研究職は特に、自分で仕事の量を調整できる場合もあるのでかなりマシな方である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
本社勤務ならば女性はとても働きやすいと思う。工場勤務だとやはり出社が多いので難しい面もあるが、在宅はできるので上司に相談すれば柔軟な働き方は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い意味で大企業らしくない雰囲気があり、ざっくばらんに部署間でやり取りができる。（人間関係さえ問題なければ）
子どもがいても働きやすい環境で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
そんなに難しい仕事を任せられたことはないが、やりがいはあったと思う。忙しい時もあるが暇な時も多いので切迫感はあまりなく良い仕事ができると思っ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
e-learning、TOEIC、その他特別教育など職場で受けれるのはよかったです。ただし上長が忙しいのか案内を忘れて受けれなかったことがあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良い点はあまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ仕事が減ったように感じて工場を去りました。優秀な人ほどいなくな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内持ち株制度が福利厚生として良い制度です。社員の負担金に対して会社から補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内表彰制度があり10年勤める事に金一封があり、今後のモチベーションにもつながる。男性でも育児休暇がとりやすい。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースに住宅手当が含まれていたが、既に自宅を購入している場合、手当の対象外で、入社前に気がつかなかったです...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生は大企業と引けを取らないレベルで充実しています。転勤もほぼ無いため地元に根付いて生活することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
家賃補助については申し分ない。
充実していると思う。
その他の福利厚生についても一般的な内容だと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
派遣社員だったのでありませんでした。社員のみなさんは色々な補助があったようです。くわしくはわかりません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一般的なものはあります。
夕食が無料で食べれますか、食べない日が多いのでその分を昼食に還元して欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
通勤手当、作業手当、昼食手当、住宅手当(実家住みなので利用したことはない)などがあります。
あと、通信教育制度もあります。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費（車通勤の方は距離によってはガソリン代）が出ること、健康診断を近くの病院で受けられることくらいですかね。続きを読む(全75文字)

【良い点】
企業は充実した福利厚生を提供しており、健康保険や年金制度、各種手当が整っています。社員の健康をサポートするためのフィットネスプログラムやメン...続きを読む(全129文字)