東芝エネルギーシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
子ども手当もあり、子持ち世帯にとっては非常に助かる制度が多い。上司も子持ち世帯が多いので理解がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良い意味で大企業らしくない雰囲気があり、ざっくばらんに部署間でやり取りができる。（人間関係さえ問題なければ）
子どもがいても働きやすい環境であ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
個人の負荷が調整しやすいため、柔軟な働き方ができる。研究職は特に、自分で仕事の量を調整できる場合もあるのでかなりマシな方である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
魅力的な人も多く、刺激を受ける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、大企業特有のなぜこの人が…？みたいな現象は多々あ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
いろいろと会社としては話題があるが、給与については業界平均以上を保っている印象。業績についてもきちんと反映される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
そんなに難しい仕事を任せられたことはないが、やりがいはあったと思う。忙しい時もあるが暇な時も多いので切迫感はあまりなく良い仕事ができると思った...続きを読む(全173文字)

【良い点】
e-learning、TOEIC、その他特別教育など職場で受けれるのはよかったです。ただし上長が忙しいのか案内を忘れて受けれなかったことがあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
たくさん人がいたので休日の取得のやりくりが比較的容易にできた。連休を取っても嫌な顔されずその点は良い職場でした。休日も多いのでワークライフバラ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点はあまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ仕事が減ったように感じて工場を去りました。優秀な人ほどいなくなっ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
粉飾会計に端を発し、優良事業を切り売りしてしまったため。企業として無くなることはないが、企業体力の低下や技術の停滞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)