東芝エネルギーシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
子ども手当もあり、子持ち世帯にとっては非常に助かる制度が多い。上司も子持ち世帯が多いので理解がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良い意味で大企業らしくない雰囲気があり、ざっくばらんに部署間でやり取りができる。（人間関係さえ問題なければ）
子どもがいても働きやすい環境であ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
本社勤務ならば女性はとても働きやすいと思う。工場勤務だとやはり出社が多いので難しい面もあるが、在宅はできるので上司に相談すれば柔軟な働き方はで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
魅力的な人も多く、刺激を受ける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、大企業特有のなぜこの人が…？みたいな現象は多々あ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
個人の負荷が調整しやすいため、柔軟な働き方ができる。研究職は特に、自分で仕事の量を調整できる場合もあるのでかなりマシな方である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
e-learning、TOEIC、その他特別教育など職場で受けれるのはよかったです。ただし上長が忙しいのか案内を忘れて受けれなかったことがあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
そんなに難しい仕事を任せられたことはないが、やりがいはあったと思う。忙しい時もあるが暇な時も多いので切迫感はあまりなく良い仕事ができると思った...続きを読む(全173文字)

【良い点】
良い点はあまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ仕事が減ったように感じて工場を去りました。優秀な人ほどいなくなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
たくさん人がいたので休日の取得のやりくりが比較的容易にできた。連休を取っても嫌な顔されずその点は良い職場でした。休日も多いのでワークライフバラ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
粉飾会計に端を発し、優良事業を切り売りしてしまったため。企業として無くなることはないが、企業体力の低下や技術の停滞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)

【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90％に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)

【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも４か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)