リーガロイヤルホテル小倉の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育休している方たくさんいらっしゃいます。小さいお子さんがいる管理職の方も多いので、そういった方たちに対する対応はしっかりしている印象でした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
昔は通勤手当だけでしたが、最近住宅補助がでるようになりました。若い人たちは後者を使っている人がちらほらいる印象です。遠めの実家や自宅から通う...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ボーナスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは当たり前のように少ない。
1カ年分ならあってないようなもの。
基本的...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署にもよるが、休みは頑張って希望に合わせてくれている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出さなければ基本的にきついシ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
良好な関係性ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は淡々と仕事を割り振るのみ、親身になって一緒に仕事をしているとは言い切...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費手当のみ、住宅手当や矮小な社割制度のみで利用したいと思う頻度は年1回程度。とても満足でき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職金はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に当時の部署の上司に軽蔑な態度をとられた。今でも忘れられないくらいひどい扱い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
知識・技術を身に着けるのには良かった。実績・実力のある上司に囲まれていたため学びは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の上直近までわからないスケジュールにかなり左右されるので勤務スケジュール、私生活の時間...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性スタッフはいたが若手しかおらず、男性優位となりがちな職場環境
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性への配慮が足りないと感じた続きを読む(全78文字)

【良い点】
フロントスタッフとして幅広い業務に携わる環境が整っており、業務の幅を広げられることができた。日々様々な年齢層のお客様と接する機会がありやりが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
• 研修・教育制度の充実
入社後2週間の集合研修（ロールプレイング100本ノックなど）が実践的で、体で覚えられる。
「研修が充実していて勉...続きを読む(全225文字)

【良い点】
寮費光熱費込みで15000円なところ。
エアコンが完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントかレストラン勤務かは入社...続きを読む(全238文字)

【良い点】
経験がなく採用していただいた、アットホームな社風で面接の方が親身に寄り添っていただき採用をきめました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人たち、というイメージで入った職場だが、実際は体力勝負ゴリゴリの体育会系の職場だった。自分と同じく非正規で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
旅行好きにとっては常に新しい情報に触れられるので、楽しいです。忙しさはありますが、好きなことを仕事にできると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
言ったらやりたいことをやらせてくれる。そこが1番いい点だと思う。正直部署ガチャだと思います。本社勤務でしたが、店舗だと同期も多く助け合って楽...続きを読む(全168文字)

【良い点】
様々な土地の人が集まり楽しく働くことができます。寮や通勤用のバスでのサポート、食堂があるのもありがたかったです。年齢層も新卒から中途まで幅広...続きを読む(全482文字)

【良い点】
ブランド力のある富士屋ホテルだから。箱根という良い観光地にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いが覚えたら楽。上司...続きを読む(全87文字)

【良い点】
英語が勉強になるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と支配人は同じ国籍の人ですがこれがまた厄介で自分が気に入らないと責任を...続きを読む(全187文字)