ケーネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の仕事の説明と実際の内容は違う。
ホワイトカラーの職種っぽく説明するが、実際は現場監督、現場作業のブルーカ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも業績にかかわらず安定して給料、ボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が55歳以降順次適用され、か...続きを読む(全146文字)

【良い点】
国が相手の仕事を受けているというか国交相の天下り会社なので潰れることはないし潰れたとしても別会社として残るので実質的に半分公務員の様な会社で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
国交相相手の仕事であるが部長職から上になると元国土交通省の役人が座る席なので現場を知らないせいで現実と乖離した会社運営となっている
【気にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
週休2日、有給消化15日以上を目標としているので休みは取れる。
残業も週30時間以内を目標にしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一つの現場を任されるのでやりがいはある。
顧客と仲良くなると無理な要求はされにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事の内容にかかわらず一定の昇給はあります。
暇でも忙しそうにしていれば評価される。
上司のイエスマンが評価される。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入札で年間の仕事が決まり、ほぼ1社入札で仕事がなくなることが無い。
上記の理由で満額発注に近いので利益率も良い。
談合は無いと思うが入札の縛...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働きたい支社をある程度選択でき、住み慣れた街や働きたい街で働くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張になった...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に実務で覚えていく教育体制。OJTは若手が担うことが多くなり、人によって教え方にムラがある。教育体制を整え...続きを読む(全95文字)

【良い点】
挑戦する意思があれば、比較的受け入れて貰えたと思う。色々な経験を積むことができて感謝している。入札案件などが入った際は、業務も多く休みも取り...続きを読む(全135文字)

【良い点】
教育面は現場でのOJTが主体です。先輩方の背中を見て学ぶ文化がありますが、決して放置されるわけではなく、質問すれば丁寧に指導してもらえる環境...続きを読む(全285文字)

【良い点】
大小仕事はあるので、やる気次第で知識と経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用における研修はほぼない。丁寧に先輩、上...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに向けた制度や評価基準が明確でなく、成長の実感を得にくい環境でした。スキル向上や役割拡大の機会も限...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大企業であるため、教育に熱心な人、そうでない人はいる。前者の方にしっかりと相談すれば、スキルは上がっていく。また研修制度も充実している
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最初に1ヶ月弱の研修があります。
全国の新入社員が集まるため、情報交換や、配属後に連絡をとったりすることも可能です。
その後の2年時3年時と...続きを読む(全217文字)

【良い点】
最新の建築技術や法律の改正について学べる機会が豊富に用意されており、技術者としての知識を常に新しく保つことができました。
扱う物件の数が非常...続きを読む(全254文字)

【良い点】
上司の方々がとても気さくで、気になったことは隅々まで教えてくださります。
話しやすく、とても明るい雰囲気で業務を行えます続きを読む(全66文字)

【良い点】
定期的に部署異動があるためさまざまな経験とスキルアップが期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られたり、その部署で...続きを読む(全119文字)