この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当が賞与にも反映されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の学習支援や福利厚生俱楽部のようなものが欲しい。波の会とい...続きを読む(全200文字)
NSK株式会社 報酬UP
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【良い点】
資格手当が賞与にも反映されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の学習支援や福利厚生俱楽部のようなものが欲しい。波の会とい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社自体電気通信の仕事が多い。顧客も大手企業が多く、電気通信の設計ができる強みがある。
また色々な業界の仕事があり、現場毎にやり方、難易度が違...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
無理な引き留めはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の定期昇給は良かったが、いかに上司に気に入られているか、細かい事務など...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
人次第で休めたりする。自分の裁量次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
客から休日でも電話が来る人は電話が来る。休みと言っても対応を求...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
顧客が大手企業が多いため、それなりの仕事量はあるので簡単には倒産などはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、若手の退...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ネットで出る業界平均くらいは出る。固定残業手当のため、残業をしない人にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収制度、固定残業手当の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
経験を積むと大きな案件やプロジェクトに関わる事ができるので、やりがいはある。自由な社内雰囲気があるので仕事のペースも自分で決めることができる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業他社に比べても同じぐらいはもらえているのではと思う。特に安いわけではない。残業代などはでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
固定の顧客がいるので、ある程度の仕事は入ってくる。大企業も多くこの規模の会社にしては大きな案件に携われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収については、業界でも平均ぐらいでした。景気の良いときは、賞与の査定も高くよくないときは、大幅に下げられました。だいたい年収の50万ぐらいは...続きを読む(全178文字)
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基本的に物作りの会社なので開発から製造まで理論的な方が多く技術的な見知や手法
理論の組み立てやロジックについて理論派な方が多いです。この方々から仕事の進...続きを読む(全176文字)
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評価制度については毎年2階に分けて上長との面談があります。基本的に評価シートの内容が翌年の給与や査定に影響しますが非営業部門である部署は評価の方法が難しく...続きを読む(全155文字)
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人間関係も最悪でしたし仕事もやりがいはありませんでした。上司からは部下を指導しようという意思は感じられず我関せず、といった雰囲気でした。サービス残業はみん...続きを読む(全155文字)
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ゆわいる大企業なので様々な人材や各部門別にスペシャリストがおり先輩の方々はそれぞれの分野にて技術を追求してきた方が多く、配属部門にもよりますが希望する部署...続きを読む(全153文字)
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入社後に受けたギャップとしては実力主義だと思っていた部署での仕事が完全なトップダウン型であった事。技術に長けた諸先輩方が数多くいて技術的なスキルアップは望...続きを読む(全185文字)
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いろいろな技術を学び、オフィスビルや病院、工場、商業施設、学校関係など多岐にわたる施設に携わり、他にはない幅広い知識を得ることが出来る。一人で営業から技術...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は大企業のそれに準じています。有給も計画休暇等で無理なく取得出来ますが繁忙期は上長や所属グループの繁忙次第で変えざるえない時もあります。また残業が...続きを読む(全170文字)
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会社規模に比べ、福利厚生は高く無いと感じる、ただ代休は取れるようになっているし、有給休暇の相談も上司としやすいと思います、昔水サーバーがあり、社員も自由に...続きを読む(全150文字)
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将来性に感じない、ここに身につけたスキルといっても、一般企業ではあまり通用しないので、転職活動の際に、自分スキルの無さに突きつけられ苦労しました。また社員...続きを読む(全162文字)
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・社員のスキルアップについてどのような取り組みがあるのか?
新入社員には手厚い教育プログラムが用意されているが、中途入社の社員にはその前職の経験内容を問...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は平均的ですが組合の力が強く残業を付けて良い時間の上限が決められるなど制約が多い、年間の賞与などは一般的です。社宅も(場所によっては古いですが)格...続きを読む(全161文字)
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当時男性陣は連日深夜まで残業、社内に寝泊まりも珍しくなく、顔色も悪く、だれか倒れるんじゃなかろうかと心配でならなかったです。残業代はしっかり出たので若手は...続きを読む(全154文字)
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当時派遣でしたが、3か月ごとの更新のはずが1か月とされ、ぎりぎりまで更新するかどうか知らせていただけない状況が続いたため、退職を検討しました。配属先の売り...続きを読む(全160文字)
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当時は、男は外、女は中で補佐、という風潮が強いようでしたが、現在ではだいぶ違っているようです。女性で長く働いていらっしゃる方も複数いらっしゃって、役職に就...続きを読む(全158文字)
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オフィスレイアウトの案件では、壁紙やじゅうたんなどのサンプルをお客様用にきれいに工作するのが楽しかったです。ブースの仕様変更の際、請求書を一括でなく案件ご...続きを読む(全161文字)
会社名 | NSK株式会社 |
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フリガナ | エヌエスケイ |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 268人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 新田斉士 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5213-1501 |
URL | https://www.nsk-net.co.jp/ |
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