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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の資金援助をしてくれる。
月に一回勉強会を開く。
一人に一人ずつ教育係をつけるので安心する。しかし、教育係の方が休みの場合が辛くなる...続きを読む(全187文字)
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社会福祉法人よつば会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人よつば会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人よつば会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の資金援助をしてくれる。
月に一回勉強会を開く。
一人に一人ずつ教育係をつけるので安心する。しかし、教育係の方が休みの場合が辛くなる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
悪いとこもないが特別いいこともない。キャリアチェンジとキャリアアップを求めて退職したのはあるので特にネガティブな強い理由があるわけではない。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
利用者さんからありがとうと言われるのはやりがいに感じる。
しかし相手は認知症の方々なので感情の起伏が激しく振り回される。周りの職員さんも親身...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は介護職なので低いのは仕方ないがボーナスは4ヶ月分でる。
私の周りの方は優しい方だったので良かった。
自分の頑張り次第で給与アップは見込...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として教育の体系化はできておらず、そこにいるリーダーや管理者によって全く違うため、もう少し体系化した方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
各研修が月に1回は必ず実施されているのに加え、実務経験を通じて自然とスキルが身についていきます。
日々の業務の中で学ぶことが多く、現場力は鍛...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修などは毎月しっかりされていました。年間予定に基づいて実技の研修なども定期的にあり、とても勉強しやすい環境であったと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。毎月研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で得られる資格などは、グループ内でしか使えないため転職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定期的にテレビでの研修制度がある。
また、ジョブローテーションやOJT制度はしっかり実施されるため課の配属についても比較的安心して臨める。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福祉の資格取得支援などは手厚かったと記憶しています。
また、支援員として入社しても、本人の希望と適性次第では営業や総務など、全く異なる職種...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内外の研修に積極的に参加させてもらい、かなりスキルアップするとこができた。その分、研修参加記録も提出し、会議で概要の発表なども高いレベルで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度はいま新たに作られている。若いスタッフの研修から優先されているので、これから働く若いスタッフには向いている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1人で回るので自然とトラブルに対する対応力等はついてくる。判断力もどんどん身についてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回ほど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
国家資格がないと常勤職員になるのは厳しい。経験よりも資格が重要視される。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 社会福祉法人よつば会 |
|---|---|
| フリガナ | ヨツバカイ |
| 設立日 | 2011年6月 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤郁 |
| 本社所在地 | 〒525-0056 滋賀県草津市南笠町891番地 |
| URL | http://www.yotsuba-lcn.or.jp/ |
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