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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修なども行っており、資格習得制度などもある為、チャレンジしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩にアドバイスを...続きを読む(全96文字)
株式会社ケアギバー・ジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアギバー・ジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアギバー・ジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修なども行っており、資格習得制度などもある為、チャレンジしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩にアドバイスを...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるが役に立つことはない。処遇改善のための研修なので意味がないが、出席しないと後から怒られる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度はほとんど行われない。入社時にはOJTがあるが、施設の担当者の力量に左右されるため当...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会議や忘年会の時などに、意見交流ができました。他の人の意見を聞くのは楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
口頭説明だけで...続きを読む(全234文字)
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仕事初日から研修はなし。
利用者さんのことも教えてくれず、そのまま現場で仕事。
どのような利用者さんがいて、どのようなことを注意してほしいとかもなし...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない事だが、緩和ケアやホスピスを謳いながらもベットを埋めるため、明らかに精神疾患のひどい患者や、疼痛コントロ...続きを読む(全623文字)
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【良い点】
仕事内容は性別関係なく、活躍できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休をとることも疎か、突然の有給などは取れないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
365日24時間体制の中で最低限の人員配置で回している為、希望休は自分たちで話し合って決めなければならなならない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月に1回オンラインで研修を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学ではなく、実践的な研修があればもっと為になるのではない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
困ったことがあれば、すぐに上長へ話し合いをすることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が通りにくく、プライベートとのワ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給与は悪くない
初めから介護業界では良い給与をもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になるしか昇給はない。
徐々に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ご利用者やご家族から直接感謝の言葉をいただける為、やりがに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない為、入社し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準がないため、社員が自由に出勤したり休んだりが許される。
真面目に出勤してるほうは、な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月々の給料は高い方だと思います
ただし1年目も30年目も同じ給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日113日とありますが...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
猫撫で声で甘える女は、仕事に難があっても役員も許す。気持ち悪い。
役員にスリスリしてる人は重宝がられて昇進できる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ここだけは抜群にいいと思う。転職したあともここでの研修が多分に生かされているのでこの点に関しては感謝しています続きを読む(全61文字)
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【良い点】
真面目にコツコツ頑張っていたら園長に認められたら評価も高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
上から認められなかったら、担任もはず...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
クセの強い方もいるのでメンタルが強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、介助が簡単な利用者の訪問などは同行がない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良い点はOJTがしっかりしており、3ヶ月ぴったりメンターが付いてくれる事。仕事のしやすさはあると思う。3ヶ月で基本的なことは覚えられる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自発的に残業してまで学ぶ姿勢がある人はキャリアアップできるかもしれない。新卒が多く、若さと世間知らずな点で乗り越えやすい?
中途だとしても経...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
教育はあまりない、毎日同じことの繰り返しなので、新鮮さがない、もっと刺激が欲しい方には向いてないかも続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内独自の研修制度が整っており、スキルアップやキャリア開発の面では比較的満足しています。
基礎的な知識から実務に直結する内容まで段階的に学べ...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
毎日5分間研修があるので、わからないことがあればそちらに取り上げて頂いて研修を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成については、改善したほうが良い。中途の方にも、プリセプターとかつけてもいいんじゃないかなと思いました。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎月調理担当の会というのがあって、何回かに一回は外部講師による研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年似たような研修なので...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社ケアギバー・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ケアギバージャパン |
| 設立日 | 2010年5月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田貴富 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目3番11号 |
| 電話番号 | 03-6809-1280 |
| URL | https://caregiver.co.jp/ |
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