ＮＡＯ－ＡＲＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってやり方がかなり異なる。
どこの場所に配属されるか選べない。
シフトの決まり方や配属先は、初期メンバーが...続きを読む(全323文字)

【良い点】
コーヒーメーカー、ウォーターサーバーがある。住宅補助等はないが福利厚生に関しても最低限欲しいものは揃っている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
本社、売場ともに女性が多いため産休育休を取り戻られる方が多くいらした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りであれば男女関係なく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給に関しては面接時に交渉をすれば比較的高くいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースは求人サイトにあるもの...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長第一の会社。そこに違和感を抱かない方にとっては良い会社だが、少しでも疑問を抱いてしまうとこの会社にはいられない...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は元からの知り合いやお気に入りであったり、家族経営のようだった。社長が絶対のため、それが出来る方であれば全て...続きを読む(全109文字)

【良い点】
トップが顔が広いのかわかりませんが
次々、新しいお仕事をもらってます
ビックリするようなビジネスやアイデアももってきます
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給もとれます。希望休は月３日までとか売り場にはルールはあります、シフト制なので全体のことを考えてだと思います。残業代も問題なくでます。
【気...続きを読む(全150文字)

【良い点】
問題ないと思いますが
退職金はでないです
それも自分達の頑張りが足りないだけなんですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社...続きを読む(全103文字)

【良い点】
頑張りに評価されます
ただ、たまに変な方がいて
頑張りを妨害されます
そんな方は退職されて居なくなることが
多いです
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門の...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、キャリアアップには繋がりにくいです。どの部署に行っても、それは同じかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
私が勤務している店舗の社員の皆様は基本的にとても優しく、わからないことは質問すればすぐに教えて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社から３年間は２〜3ヶ月に1回研修があり、主に現場で必要な知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業でしか使えない知識が...続きを読む(全122文字)

【良い点】
他の業種と違い、スキルアップの必要性をかんじない
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事をこなす以上を求められない
資格を取る...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最近は定期的に研修が組まれるようになった。
数値研修が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就く人を対象にした研修はあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社時だけでなく定期的に研修があり、スキルアップのチャンスは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務が担当になるか希...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員研修は事務所に行って一時間のビデオを見て、社内の規則と防災意識について
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、結局は仕事を始める...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないと思ったほうがいいと思う。以前はかなりあったが、今はゼロに等しい。期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格取得を目指し、様々な講座やサポートがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がスキルアップするのにはちょっと難しい環境。続きを読む(全77文字)