マルキョウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
人と関わる力と仕事への責任感が大きく成長したことである。日々の業務では、年齢や目的の異なる多くのお客様と接するため、相手の立場に立って考え、...続きを読む(全708文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが自分でしなければならない。
業務が多くて時間内に全てを完璧に終わらす事が出来ないが出...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社内制度などで魅力的な部分は思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度全てを見直して従業員の事を人間の扱いをした方が良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとコミュニケーションを取る事で若手の孤立を防げると思う。
管理職はもっと部下の事を見た...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業績は毎年上がっているので安定はしていると思う。会社の将来は金銭面では不安はないはず
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙のた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性推進という事で女性には優遇している。
女性と男性との差別が露骨に出ている。
男性に対しては人間の扱いがされていない。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い点はない。
早く辞めたいの一心
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のパワハラ、無能な上司、自分のことしか考えていない本部、業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取れない。プライベートがほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めない、休んでも電話がくる。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は若手同世代の中では高い方である
【気になること・改善したほうがいい点】
何も得がないので昇給はしたくない。昇給しても給料はあまり変わらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分のスキルアップ、給与面
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面には不足なし、会社体制においては根本から改善した方が良いかもしれない続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
off-JTの研修制度はしっかりしてたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特にガイドラインがあるわけでもなく、上司や先輩...続きを読む(全89文字)

【良い点】
幅広い資格に補助制度があり、合格したら補助金が入る。
業務にあまり関係ない資格も補助対象なので、自己啓発になる。
毎年、資格の一覧の冊子が配...続きを読む(全204文字)

【良い点】
西友では、まず販売スタッフとして接客やレジ業務を習得し、その後リーダーやチーフとして売場管理や新人教育を経験できます。さらに店長補佐や店長と...続きを読む(全123文字)

【良い点】
真面目に働いていれば、昇格は早い方かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が早い分、追いついていかない･パニックになってしまう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
各商材の専門知識を習得できます。
バイヤー資格を取るためのカリキュラムもしっかりしているので、ブランド知識がゼロでも頑張れば合格できます。続きを読む(全75文字)