トレタの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与は悪くありませんが、昇給は渋いです。注目度の高いPJにアサインされたり、社長に取りいらないと難しい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
今は分かりませんが、残業はほとんどなく、有給も取りやすく、フルリモート可でした。おかしな制度もなかったように思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職して5年ほど経ちましたが、新しいプロダクトが出ている様子はありません。おそらく、予約台帳もかなり競合に捲られ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
リモート可能で働く時間なども相談すれば変更できます。
子供のことで中抜けなども事前に申告していれば問題なくできたように思います。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性のマネージャー、役職者もいますし女性でも活躍することは可能です。
働く時間も融通がきくのでお子さんがいても働きやすい環境かと思います。
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人柄に関しては皆さん素晴らしくいい方が多かったです。
ただリモートでもあるのでいい意味での一定の距離はありながらという形でした。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の低迷と競合が無料で同機能を使えるようになっており、将来性が難しいと感じた点です。
プロダクトの未来が見えに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
食事補助や、住宅補助が以前はありました。コロナ中はリモートの手当てもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと赤字なので仕...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性だから男性だからというのは全くありません。
むしろ女性の方が長く働いてる方が多かった気がします。
産休や育休もとって戻ってこられる方もい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長が業界で有名なので、　
一定の知名度はある。また過去に勢いがあった時代があったのでその頃のイメージを持っている人もいる。
【気になること...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ダイナミックな変革は嫌われる印象がある
自分は、業務量が増えても良いので、年収を上げにいきたいと思ったので転職を決意した。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
離職率はそんなに高い印象はないが、優秀な人は早めに一度辞めてしまう。ただ、外で経験を積んで戻ってくる人も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
関わるスタッフはみんなセンスも良く思いやりもあり、仕事自体はやりがいはかなりあり毎日充実していたが、休みがない為プライベートの時間があまりに...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層がエンジニアを管理しきれていない部分があると感じました。ルールが徐々に増えて、自由度が低くなってい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人間関係や、仕事の成績に関しての曖昧さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の営業成績の件数の付け方が人によって曖昧。頑張るだけ虚...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長性への不安および、企業の不安定感。
業界の先駆者にあぐらをかいて、他者と比較...続きを読む(全93文字)

【良い点】
常にUpdateが必要なので貪欲に自分自身を磨く意識が必要である。どこの組織もそうだが上下左右の人間界を円滑に構築する必要があり、神経を使う...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤフーだったころは一生フルリモートと宣言していた。
それにも関わらず出社回帰をしようとしている。
大半の社員...続きを読む(全301文字)