カオナビの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長性への不安および、企業の不安定感。
業界の先駆者にあぐらをかいて、他者と比較...続きを読む(全93文字)

【良い点】
マルチプロダクト化を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合がたくさん出てきて、領域的に飽和状態。
他者との差別化に苦し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とても自由度が高いです。
ここまで高い企業ってあんまりないのではと思うくらい。
・フルリモート可能
・フルフレックス制
・スイッチワーク(中...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社後、オンラインで業界や競合について勉強する機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、会社の支援を受けてキャリア...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本いい人が多いです。
精神的に大人な人が多く、ドライな印象。そういうのを求めている人にとっては最適です。
社内でサークル的なものもあるため...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働き方の自由度を優先したく、満足してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントマネジメントシステムを売ってるので、社内のタレマ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりやいがいは感じられません。そういったモチベーションなども気にしておられる管理職が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やはり働き方の自由度が高いので、女性にとっても働きやすいと思います。
基本、復職している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がりません。
新卒がなぜかそこそこいい年収になっており、あまり納得しない。
ま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みは取りやすく、スイッチワークも可能。働く場所は選ばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性の働きやすさやキャリア」に記載の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
タレントマネジメントのリーディングカンパニーであること。それだけな気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合激化している中で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によりまったく雰囲気が異なるが、合う部署に配属されるかにより変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の降格が目立ち社内の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産育休は取りやすく働きやすさの精度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも、産育休明けも産育休取得前...続きを読む(全192文字)

【良い点】
そもそもタレントマネジメントシステムというものに興味を持ちコラムを読んでいく中でタレマネ業界を牽引していくところで働きたいと思い入社した。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
この会社で様々な経験をした中で、活躍していきたい分野を見つけ、その分野で成長していきたいと思ったため。続きを読む(全57文字)

【良い点】
管理職との1on1、期初に設定した目標から乖離がないよう密に連携を取っており、常に全く問題ないとFBをもらっていましたが、実際の評価は全く評...続きを読む(全85文字)

【良い点】
副業は推奨されているので、利用している社員も在籍している。
また、社員参加型の部活もあり社員間のコミュニケーションが図られている印象続きを読む(全72文字)

【良い点】
自ら仕事を切り開くイメージと既存の業務は効率良く仕組み化するという部分
部署にもよるがやりたい事は通る事もある続きを読む(全61文字)

【良い点】
自主的かつ積極的にスキルを伸ばしていこうといき、得られたスキルを会社にどう活かせるかというビジョンが描けるようであれば、スキルを伸ばしやすい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。通院や子育て、介護で中抜けが必要になった場合、上長やメンバーが嫌な顔せず承諾してくれる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ジュニアに対してはある程度長い目で育てる姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位でボトムアップで仕組みを作っているのみで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
かなり取りやすい。早退・中抜けなどに文句は言われない。
ただし、自分でパフォーマンス出すために自由度が与えられているという前提は理解しておくべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上がる時は大きく上がる。ただし良くも悪くも厳格な評価基準があるわけではないので、マネージャーと期初にどう握ったかが大事になる続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に対面のコミュニケーションで、相手に配慮して言葉を選ぶ文化がない。
経営陣はオープンな場では言葉を選ぶが、裏で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
タレントマネジメントシステムとしての先行優位性
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が遅く新規事業もなんだかんだで生まれない。
基本...続きを読む(全102文字)