この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが薄い。またエンジニア部隊はたくさんいるが、何をやっているのかわからなく、しかもユーザー利...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カオナビの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員による株式会社カオナビの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カオナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カオナビの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.2
カオナビの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
カオナビの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場を経て、一旦自分の中で区切りがついたことが大きかった。違うプロダクトで今までの経験が活きるかどうか試したかったというのが大きい。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
手続きは問題なく済んだ。書類も早くに送ってもらえ、問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめ役員陣のパワハラがひどい...続きを読む(全184文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カオナビを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2017年5月2日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求め...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月13日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
上司はとても気さくで親身になってくれるいい方です。基本的に人はとてもいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには学歴職歴や...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年9月4日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月4日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
所属するチームによるかも知れないですが、かなり自由にやりたいことができると思います。職種としてはバックエンドエンジニアですが、クラウド環境を触...続きを読む(全100文字)
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カオナビの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ジュニアに対してはある程度長い目で育てる姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位でボトムアップで仕組みを作っているのみで、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
かなり取りやすい。早退・中抜けなどに文句は言われない。
ただし、自分でパフォーマンス出すために自由度が与えられているという前提は理解しておくべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上がる時は大きく上がる。ただし良くも悪くも厳格な評価基準があるわけではないので、マネージャーと期初にどう握ったかが大事になる続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に対面のコミュニケーションで、相手に配慮して言葉を選ぶ文化がない。
経営陣はオープンな場では言葉を選ぶが、裏で口...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
タレントマネジメントシステムとしての先行優位性
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が遅く新規事業もなんだかんだで生まれない。
基本的...続きを読む(全102文字)
IT・通信(webサービス)の退職理由の口コミ
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【良い点】
家から近かったため
【気になること・改善したほうがいい点】
・明らかに働いていない人が自分より多くの給与をもらっている状況に不満を覚えたため
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司から営業に関するノウハウや指導がない点はまだいいが、扱う自社商材についての質問にも全く答えてくれなかった点につ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大規模開発を経験したいため。
今のプロジェクトに不満はないが、一度はインパクトのある案件を経験したいため。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの実現が難しい。ただしこれは管理職の場合で、役職がなければとても働きやすい職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分を必要としてくれている会社に転職することができたので、早く決断してよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアを考えてほしい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人柄がいい人は多かったので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりのトップダウンなので、ざっくばらんな意見交換などが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くもくるもの拒まずさるもの追わずの文化なので、こざっぱりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもしれませんが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリアアップ・成長の機会が限られている
現在の職場では自分の成長やスキルの向上が難しいと感じ、より挑戦的な仕事を求めて転職を考えることがあり...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、正社員を目指して退職しようとしています。
派遣から無期雇用、さらに正社員になるルートもあるようです。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生の充実さやハイブリッドな働き方で自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了社員には事前に伝えず、契約が...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カオナビの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| フリガナ | カオナビ |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 4億4085万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 売上高 | 76億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤寛之 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-6633-2781 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp |
NOKIZAL ID: 1685327
