ＬＩＮＥヤフーのWEBデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全139件）

【良い点】
部署にもよりますがプライベートと仕事のバランスはとりやすいです。繁忙期などは残業は増えますが、45時間を超えたことはこれまでないです。
【気に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
日本最大級のサービス提供業者なのでとにかくインパクトが大きいです。また、扱えるデータも多いので面白いと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
希望して異動する制度などもあり、社内のチャレンジはしやすい環境だと思います。自分からやりたいことを発信することが大事です。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与水準は高い方だと思います。部長レイヤーになると1000万近くもらっていることもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一回...続きを読む(全150文字)

【良い点】
性別を意識したことはないです。産休育休も取りやすいと思います。ただ管理職は男性の方が比率多めだと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
若いメンバーの採用に積極的であり、早くにマネジメントをしたい人にはチャンスがある。
組織改変など会社都合でポジションが新たに作られるなどの機会...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休産休をとりやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍する女性の少なさは感じた。才能が評価されていないというより、上昇志向な女...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価が高い技術職は学会などへの参加も積極的に後押ししてくれる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
やりたいこと、チャレンジしたいことを聞いてくれて、反映しようとしてくれる上長の意図は感じた。ジョブチェンジなどの公募があるのも良い。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
大手企業で人も多いので例外はあるが、全体的には[良い人]が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーソナリティを重視する分、技術力が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特に子供がいる社員は理解があり非常に働きやすい。ちゃんと子育てに関与している男性社員が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や...続きを読む(全111文字)

【良い点】
360度評価精度はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身の在籍時は給与が日本のベンチマークよりもかなり低かった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感はやはり大企業、グイグイすすめる外資系ITやスタートアップのような熱量はない。それが逆に心地よい人はいる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
出産・育児休暇のほか、有休で生理休暇が取れて、女性にはとてもやさしい制度がたくさんありました。社内の施設も充実していて、リフレッシュのためのマ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。無料で健康診断が受けられたり体重計が貸与されたり健康面に関する手当は特に厚いと感じます。またカフェテリアポイントなど...続きを読む(全194文字)

【良い点】
グレードの刻みが細かいため、ほぼ必ず昇給はします。ですがやはり細かいのであまり上がらず、気休めのような昇給具合です。大学院卒業だと初任給が高い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境かと思います。産休育休も取得しやすいため、時短勤務で働く女性がたくさんいます。時短勤務は朝9時からはたらいて、午後4...続きを読む(全202文字)

【良い点】
以前より休みのとりやすさや在宅勤務、フレックス制度の利用しやすさは十分だったが、コロナ禍でフルリモート・フルフレックスになり、さらに働きやすさ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若年層は基本的に昇給される。滅多なことをしないと減給はない。
賞与は2.5ヶ月×2回なので、そこそこの額がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
かつてからの事業によって、会社の収益が成り立っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な作業や細かな改善など、後になっても残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
規模の大きさや組織としての活動をPRしており、印象は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態として、人数が多くなってしまったの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修やセミナーが充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がりづらく、昇給しても雀の涙程度。評価者によって評価が分...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社員の育休からの復帰率は他社と比べてもとても高いと思います。
男性社員の育休取得率もここ2年ほどで明らかに増えてきており、配慮が必要な社員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度は以前までやっていた多面評価が不評でしたが、それもなくなったので半期毎の業績評価のみで割とクリアになったと思います。
管理職の場合は賞...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業界のリードカンパニーとして、規模の大きな仕事をすることができます。背負う数字の大きさと公益性の観点の両面が揃っていないと「ヤフーがやるべきで...続きを読む(全277文字)