グローバーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
外食産業は今後IT化が必須なので、アプリを提供して、飲食業界の働き方改革を実行できるツールは、今後も高い将来性を感じる。どこまで普及させるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社や会社のメンバーは非常に良い印象で、ネガティブな思い出はない。皆が熱意を持って、業界の社会貢献を行うために、切磋琢磨している。挑戦するメ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な飲食店とお仕事ができるので、やりがいを感じる。仕事で携わった飲食店に、食事をしに行くのも醍醐味の一つ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自身でタスク管理ができ、営業や業務に再現性が持たせられる人間であれば調整は可能。有休申請も通らないことはない。部署のルールで異なるが直行直帰...続きを読む(全244文字)

【良い点】
従業員の人柄事態はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を軽視した組織編制。
役員以上は数字やプロセスに口は出すが、顧客...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SaaS企業、ベンチャー企業だと思って入社に至った人は十中八九、3年以内に退職している。
あ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界内では特殊な企業（作業会社 兼 管理会社 兼 テック企業）として、競合他社とは差別化ができている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
KPIやミッションの達成ができているのであれば、やりたいこと（事業拡大や業務改善に直結するのであれば）には寛容である。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
現場レベルでは常にコミュニケーションが必要であるため、比較的に円滑な人間関係で業務は進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全271文字)

【良い点】
事業部や担当サービス、ポジションによって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常時人手不足で、特定の人物に負荷がかかっている。
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新卒から30歳までは会社が保有している独身寮を格安で借りる事ができる。また、月数回ジムを格安で使うこともできる制度がある。
【気になること・...続きを読む(全150文字)

【良い点】
大和ハウス工業は住宅補助や社宅制度が手厚く、持株会・確定拠出年金・退職金制度も充実。休暇制度や育休取得実績も高く、長期的に安心して働ける環境...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅手当が手厚いと感じる。借り上げ社宅の場合には8割近くを会社が負担してくれる。異動に伴う引っ越し費用も会社が負担してくれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
福利厚生特にないが、給料がいいしインセンティブもやった分入るので気にしたことがない。家賃補助とかも特になし。持ち株制度はある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
福利厚生は一通り揃っていて手厚い。
交通費、家賃補助、残業代、健康診断などある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されてる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅手当は新卒5年目まで、設備士資格取得も自費。
さすがに東京に行く必要のある資格などは会社が出すが、
資格取得後数年で辞めたら取得費用の何...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の社会保険などのみで基本的にない。
役職や資格手当はあるが役職は上に気に入られるかどう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助について、社員寮は会社が借り上げている社宅に住むことができます。家賃は、7割会社負担、3割自己負担から始まり、年次や年齢に伴い自己負...続きを読む(全491文字)

【良い点】
退職金は3年以上働けば出る
また、交通費も木曜日に支給されるので、交通費管理は平気
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はない続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は普通にある。社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休めない。ゴールデンウィークがない。資格支援制度がない。有...続きを読む(全83文字)