グローバーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
様々な飲食店とお仕事ができるので、やりがいを感じる。仕事で携わった飲食店に、食事をしに行くのも醍醐味の一つ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
外食産業は今後IT化が必須なので、アプリを提供して、飲食業界の働き方改革を実行できるツールは、今後も高い将来性を感じる。どこまで普及させるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社や会社のメンバーは非常に良い印象で、ネガティブな思い出はない。皆が熱意を持って、業界の社会貢献を行うために、切磋琢磨している。挑戦するメ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業界内では特殊な企業（作業会社 兼 管理会社 兼 テック企業）として、競合他社とは差別化ができている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
従業員の人柄事態はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を軽視した組織編制。
役員以上は数字やプロセスに口は出すが、顧客...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SaaS企業、ベンチャー企業だと思って入社に至った人は十中八九、3年以内に退職している。
あ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
KPIやミッションの達成ができているのであれば、やりたいこと（事業拡大や業務改善に直結するのであれば）には寛容である。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
事業部や担当サービス、ポジションによって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常時人手不足で、特定の人物に負荷がかかっている。
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
なし。
ボーナスは3月・9月支給の年２回。
全体で順位付けされ、1回につき月給の1～2.2ヶ月程度の幅で支給されている感覚。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自身でタスク管理ができ、営業や業務に再現性が持たせられる人間であれば調整は可能。有休申請も通らないことはない。部署のルールで異なるが直行直帰...続きを読む(全244文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーで活躍できる人が管理職にならなければならないで失望している人もいるので、個人の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
同僚との懇談もあり、早くから会社の一員として馴染むことができるように思います。先輩社員も優しい方が多く、風通しの良い会社だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個性的な人は多かった。入社時本社は関西にあったのもあり、面白さを求める人が多かった印象もある。
運が良かったのもあるかもしれないが、本社勤務...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社会に直結するものづくりに携われる誇り」と「安定した環境で専門性を伸ばせる点」にあります。住まいになくてはならない水まわり製品を扱うため、自...続きを読む(全215文字)

【良い点】
専門知識に長けたベテラン社員が多く、技術的な面で非常に頼りになる先輩が多い。管理職は、積算業務の重要性を理解しており、適切な評価をしてくれる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
いい人はたくさんいます。社内の雰囲気がいい部署もあります。結局は人間関係を良好にできるかということかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分が配属された場所ではとてもアットホームで優しい人しか居なかったため、現場の社風は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
管理職はあまり仕事をしている感じはしない。サボってる方もちらほら。
ただ役員はめちゃくちゃ仕事をしている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
まず、建築会社なので、間接部門の優れた人は他の専門会社に行く。社長の顔色を伺ってイェスマンに徹底しないとだめ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも緩い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いていない社員がいるため、そういう社員と同等の給与...続きを読む(全120文字)