グローバーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
外食産業は今後IT化が必須なので、アプリを提供して、飲食業界の働き方改革を実行できるツールは、今後も高い将来性を感じる。どこまで普及させるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社や会社のメンバーは非常に良い印象で、ネガティブな思い出はない。皆が熱意を持って、業界の社会貢献を行うために、切磋琢磨している。挑戦するメ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な飲食店とお仕事ができるので、やりがいを感じる。仕事で携わった飲食店に、食事をしに行くのも醍醐味の一つ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
従業員の人柄事態はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を軽視した組織編制。
役員以上は数字やプロセスに口は出すが、顧客...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現場レベルでは常にコミュニケーションが必要であるため、比較的に円滑な人間関係で業務は進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全271文字)

【良い点】
KPIやミッションの達成ができているのであれば、やりたいこと（事業拡大や業務改善に直結するのであれば）には寛容である。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
業界内では特殊な企業（作業会社 兼 管理会社 兼 テック企業）として、競合他社とは差別化ができている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事業部や担当サービス、ポジションによって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常時人手不足で、特定の人物に負荷がかかっている。
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
なし。
ボーナスは3月・9月支給の年２回。
全体で順位付けされ、1回につき月給の1～2.2ヶ月程度の幅で支給されている感覚。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自身でタスク管理ができ、営業や業務に再現性が持たせられる人間であれば調整は可能。有休申請も通らないことはない。部署のルールで異なるが直行直帰...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ある程度のネームバリューのある会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業とは思えない給料と、社員の質。営業会社なので、とにかく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なんでもやらせてもらえる。特にあたらしいことは上がやりたがらないから。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指導や管理に期待はし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事であり、電力会社のグループ企業という安定性に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力発電所、原...続きを読む(全197文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)