ｆｕｎｄｂｏｏｋの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
福利厚生はほとんどありません。が、報酬体制で全ての調和が取れている。
社内体制はコロコロ変わるので、あまり当てにしない方がいいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どこまで行っても結果主義なので、極論結果さえあれば自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に従っても結果が無ければリストラは...続きを読む(全97文字)

【良い点】
創業者と渡り合えること。3年間様々な経営者と付き合えたことで、会社経営とは何かについて学べた。財経の知識は勿論人間が磨かれる。ただ、吸収できる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
わかりません。女性アドバイザーがいないため。女性は内勤になるか、お客さんを捕まえてくる職に着く傾向。自己顕示欲強めの方が多いので、ドロドロなイ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒時の学習支援が厚かった。すごく勉強になった。ただ、その教育部署が閉鎖になったので、その後の新人には同じことが言えない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
出会いは沢山あって非常に良かったのですが、人の入れ替えが激しく、相性の良いメンバーで働き続けるには少し難易度がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ギャップはありません。のびのび仕事をすることができました。会社に期待をしすぎると痛い目にあいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
非常に儲かる。莫大なお金を動かしてたんまりとフィーをもらえる業界はそうない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地銀の台頭についていけるか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やりがいはある。深く考えない場合に限る。報酬、お客さんからの感謝、社会的意義、どれも深く考えない場合に限り、無限に感じ取ることができる。
【気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・個人の裁量が強く、休日や勤務での自由度は大きい
・収入の上昇による生活水準の向上
・風通しがよく社員同士の連携は円滑である
・制度は更新され...続きを読む(全133文字)

【良い点】
・前職の経験を活かしてレベルアップ出来ると思える環境
・多業界との関係性の強い職種で、多方面からの視点を得られる
・インセンティブ制度が導入さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・前職の経験を活かしてレベルアップ→営業においては活かせるが、専門領域は学びが必要
・多方面からの視点を得たい→自らアプローチは必要だが、多種...続きを読む(全281文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションも円滑で、仕事に必要な情報やノウハウを的確に教えてくれるため、自分自身のスキルアップにもつながっています。

また、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
私自身、入社当初はM&Aに関する基礎知識が今よりも全然なかったため、入社研修やOJTがあったことで、自身を成長させることができました。
様々な...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与は、個人の実績業績に基づいて決定されます。自分たちの実業績に応じて給与が決定するので、常にモチベーションが高まるような制度となっています。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業は少ないけど、ゼロではない。

ワークライフバランス重視というより、給与重視という方であればかなり合うと思う。

管理部門の女性は働きやす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は大学時代の同級生と比べたら、とても高かったと思う。仕事自体は求められる基準が高いのもあり、厳しいところはあったが、成績さえ出していれば常...続きを読む(全444文字)

【良い点】
企業文化として、会社に入ってから能力を身につけていけばよい、というのが共通認識なので、知識や経験が不足していても受け入れられる環境です。むしろ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
一人前のM&Aアドバイザーとして自立するまでのサポートはそれなりで、会社に入った当初は自分も結構多くの面で知識のなさを感じることがありました。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
成果がダイレクトに数字に表れるのが特徴の職だと言えると思います。評価が明瞭なので、やる気を保ちやすいと感じます。入社してから直ぐは商談同行から...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インサイドセールスのリーダーは、コールセンター長です。本物のインサイドセールスではありません。コール数などを追って...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げられれば確かに給与は増える。が、経験者の踏み台にされてる感がある。未経験者は低い基本給のまま雇用される。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業から引き抜く資金力、アピール力
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にする。使い捨て文化。
トップ層以外のメンバーの口癖は、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
2022年に入ってから、社員を大量リストラ。
社長の肝いりであり、やるの決めてからのスピード感は流石としかいいようがない。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)