ｆｕｎｄｂｏｏｋのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
まあ成約して役職上がればサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ1年は休みなしです。
定額残業し放題。
残業代もらってる人見た...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成長できると思って、お互い切磋琢磨しあってかと思ったけどそんなことない。
実際ある程度やめてしまえって思っていると思う。
なぜならその案件が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成できなかったら7時45分出社
普通にやばい,定時9時。
強制なので労基が入ったら間違...続きを読む(全140文字)

【良い点】
案件が進めば面白さが出てくる。
しかしほとんどの場合進まない
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントが取れないと大変詰められます...続きを読む(全95文字)

【良い点】
前職の年収が保証されていた。
しかし入社のタイミングで金額が違う。
420〜650万の間で差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
現在の会社に在籍して感じるのは、「成長環境は整っているが、人を選ぶ会社」という点です。若手であっても早い段階から実務を任せてもらえるため、受...続きを読む(全584文字)

【良い点】
営業以外は奴隷のような給与体系。インセンティブもほとんどもらえないので都内で生活できない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系続きを読む(全77文字)

【良い点】
未上場なのに、全体会議で社長が口を開けば上場後の株主の話しかしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションをあげる努...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昔のことだから、今はどうかわからないが、年収に関しては、非常に上がりやすい仕組み、収入に対して労働がついてくる仕組み。
ただ気になるところは...続きを読む(全493文字)

【良い点】
退職理由は家庭の事情なので、特にマイナス面などはない。
ただ、リストラなどはあったので新卒やその周りの方々が何かしらの影響はあったのは事実。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
優秀な同僚が多く、大型案件、業界トップ企業の難易度の高い案件も多いので、スキルアップを早期に求められる環境で成長余地は大きい。外資トップファ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
製品関連のトレーニング資料があったり、ロールプレイングを先輩が付き合ってくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修は自社開発の研修を受講可能で、多くの機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多すぎ、業務に支障をきたすことも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自主性をかなり重んじられる
自分で判断する力が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもサービス業
特別な資格やスキルが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事は色々させてもらえる。珍しい内容もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
量が多すぎる。人がすぐ辞めるので在職の人に皺寄せが来る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一人ひとりにメンターがつき、希望を伝えることでプロジェクトのアサインが決まる。そのメンターが社内で影響力があるかどうかは一定重要となる。
一...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新卒採用では4ヶ月の座学研修と8ヶ月のOJTがあり、研修は充実していると言える。
また、タイトル別にオンライン･オフラインでの研修が用意され...続きを読む(全101文字)

【良い点】
週次トレーニングなどの取り組みも始まっている。良い点としてはCXO経験者など事業側の知見に触れる機会が多く、コンサル経験だけでなく事業感覚も...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々とアナウンスされているが、アウトプットを見た人がいない。
周りに聞いても、取り組みを聞くことがほとんどない。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ほぼ毎週、外部から講師を招待して時事ネタ中心の研修が開催されている。
意欲があれば自部門以外の案件にも関与することができるので、多角的に経営...続きを読む(全85文字)