ｆｕｎｄｂｏｏｋのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
創業者と渡り合えること。3年間様々な経営者と付き合えたことで、会社経営とは何かについて学べた。財経の知識は勿論人間が磨かれる。ただ、吸収できる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどありません。が、報酬体制で全ての調和が取れている。
社内体制はコロコロ変わるので、あまり当てにしない方がいいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒時の学習支援が厚かった。すごく勉強になった。ただ、その教育部署が閉鎖になったので、その後の新人には同じことが言えない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
やりがいはある。深く考えない場合に限る。報酬、お客さんからの感謝、社会的意義、どれも深く考えない場合に限り、無限に感じ取ることができる。
【気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
非常に儲かる。莫大なお金を動かしてたんまりとフィーをもらえる業界はそうない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地銀の台頭についていけるか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
わかりません。女性アドバイザーがいないため。女性は内勤になるか、お客さんを捕まえてくる職に着く傾向。自己顕示欲強めの方が多いので、ドロドロなイ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ギャップはありません。のびのび仕事をすることができました。会社に期待をしすぎると痛い目にあいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
出会いは沢山あって非常に良かったのですが、人の入れ替えが激しく、相性の良いメンバーで働き続けるには少し難易度がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
成果報酬であり、営業実績がダイレクトに年収に反映される、かつインセンティブ率が高いため納得感がある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務が精神的にも肉体的にも負荷が高い為、休日は、寝て過ごしてしまい、バランスが取れてはいなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フルリモート・フレックスタイム制（コアタイム有）で柔軟に働くことができるたため、ワークライフバランスの満足度は高いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アプリでシフトの提出ができるので楽でした。休みたい日もあらかじめ出られないと報告するだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
10時間...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フルリモートなので通勤にかかる時間をプライベートの時間として使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートで働いているため、姿...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本フルリモート、フレックス制のため、会社の都合や会議に拘束されて残業になることはほとんど無いように思いました。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業は自分次第で、基本的に定時で帰るので、仕事以外の時間は十分に設けることができます。土日祝も完全に休みなので、プライベートも充実させることが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
定時でちゃんと帰宅できるため、そこはとてもよかったです。上長もなるべく早く帰るようにと声がけしてくれていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給休暇の取得はしやすかったです。
業務調整ができれば、いつでも取得できると言えたと思います。
また、家庭の事情を考慮して勤務時間に融通をきか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業は担当地域によっては宿泊込の出張もあるが、基本的に毎日テレワークであり、家庭などとのバランスは取りやすい続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすいです。
有給申請を却下されたことは一度も無く、申請理由も有給取得のためだけで通ります。
また、体調不良などで当日にとるこ...続きを読む(全309文字)