ｆｕｎｄｂｏｏｋの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
現在の会社に在籍して感じるのは、「成長環境は整っているが、人を選ぶ会社」という点です。若手であっても早い段階から実務を任せてもらえるため、受...続きを読む(全584文字)

【良い点】
未上場なのに、全体会議で社長が口を開けば上場後の株主の話しかしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションをあげる努...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業以外は奴隷のような給与体系。インセンティブもほとんどもらえないので都内で生活できない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔のことだから、今はどうかわからないが、年収に関しては、非常に上がりやすい仕組み、収入に対して労働がついてくる仕組み。
ただ気になるところは...続きを読む(全493文字)

【良い点】
退職理由は家庭の事情なので、特にマイナス面などはない。
ただ、リストラなどはあったので新卒やその周りの方々が何かしらの影響はあったのは事実。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
財務面で強くなれるのと、様々なビジネスを知れるのでその辺りはいい経験ができるのではないかと考えられる。

ただ、独立などはハードルがかなり高...続きを読む(全151文字)

【良い点】
異業種のマッチングを考えていくのは面白味がある。
ただ、財務やビジネス全般に詳しくなければオーナーや譲受企業へ提案の土台にものらないので、勉...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本プライベートはない。
休めるのは休めるけど休んだ後の仕事が膨大にあるのと、出張の準備や資料作成があるので時間は少ない。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に売上の25%が年収になるのは分かりやすくて良い。
欲しい金額への営業活動などが明確になるので良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
個人売上に対して決まった料率のインセンティブを受けられるため、成果に応じて報酬が上がる設計になっている。同じく売上高で社内評価も変わるため、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比率は圧倒的に男性が多いです。ですが、育休でお休みをとる従業員もいたので働きやすいとは思います。ただ、体力は使う仕事です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった（全社で2割程度だったと記憶しています）ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は男女で昇格枠が明確に分かれていたため、正直女性は昇格しやすかったのではないかと思う(相対的にライバルが減る...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性でも出世はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得している社員もいるが、ホテル業は年中無休でシフ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ黙認でした。服装についてもオフィスカジュアルで「その服強そう！」「カッコいいー！笑」という男性社員からの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員のほとんどが女性であるため、女性の働きやすさは十分だと思います。役職なども基本的には女性がなっていることがほとんどです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい。周囲も協力しあって、カバーしてくれる環境があり、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長承認が必...続きを読む(全140文字)