回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職の年収が保証されていた。
しかし入社のタイミングで金額が違う。
420〜650万の間で差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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株式会社fundbook
株式会社fundbookの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社fundbookの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社fundbookで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
前職の年収が保証されていた。
しかし入社のタイミングで金額が違う。
420〜650万の間で差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
現在の会社に在籍して感じるのは、「成長環境は整っているが、人を選ぶ会社」という点です。若手であっても早い段階から実務を任せてもらえるため、受...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
営業以外は奴隷のような給与体系。インセンティブもほとんどもらえないので都内で生活できない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昔のことだから、今はどうかわからないが、年収に関しては、非常に上がりやすい仕組み、収入に対して労働がついてくる仕組み。
ただ気になるところは...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
基本的に売上の25%が年収になるのは分かりやすくて良い。
欲しい金額への営業活動などが明確になるので良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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【良い点】
個人売上に対して決まった料率のインセンティブを受けられるため、成果に応じて報酬が上がる設計になっている。同じく売上高で社内評価も変わるため、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
固定給+インセンティブの仕組み。
結果を出せば出すだけ稼ぐことができ、青天井。
トッププレイヤーは年収1億以上もおり、夢はある会社・業界。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
fundbookの年収に関して正直に言うと、かなり期待外れです。求人情報や面接では「実力主義」...続きを読む(全683文字)
平均は2000万円を超えており同業他社に比べて案件あたりの獲得給与は大きいとのこと。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
頑張った分だけ青天井で給与を頂くことが出来るので、とても良いと思います。
また、月収も安定してあるので安心して働ける環境だと思う。
年齢問わ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
明確なインセンティブ設計がされており、自分の成果に応じた報酬を受け取ることができるため、初年度から1000万円を超えることも可能。M&A仲介...続きを読む(全300文字)
インセンティブ率が同業他社よりも高く設定されている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
インセンティブ料率は高く自身の頑張り次第で高いリターンが期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジットとの差額がインセンティ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
成果報酬であり、営業実績がダイレクトに年収に反映される、かつインセンティブ率が高いため納得感がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価制度がなく、上司の裁量で決められた時期だったので、かなり良い待遇でした
今は全く違うようなので、注意が必要です
【気になること・改善した...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同業他社に比べると良い水準
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は昇給できないような制度に変わった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
定期的なパフォーマンスレビューが設けられており、個々の成長に合わせたフィードバックやアドバイスが行われていました。
また、成果に対してはイン...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与は、個人の実績業績に基づいて決定されます。自分たちの実業績に応じて給与が決定するので、常にモチベーションが高まるような制度となっています...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は大学時代の同級生と比べたら、とても高かったと思う。仕事自体は求められる基準が高いのもあり、厳しいところはあったが、成績さえ出していれば...続きを読む(全444文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げられれば確かに給与は増える。が、経験者の踏み台にされてる感がある。未経験者は低い基本給のまま雇用される...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業の給与は高い水準です
極一部の人を除き、インセンティブの割合は売上に対する自身の按分の25%です
5000万円の売上があり、貢献度合い(...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
上がる人はあがります。
年間100万円単位での昇給も可能です。
他社と比べ、個人へのインセンティブ配分割合が高いので、そこは良いとこです
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・固定給については概ね一般的な年収は保証されていることが多い点。
・結果さえだせればインセンティブとして支給されるため、数字に反映された年収...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
インセンティブがある。入るタイミングは未定で全員がそうとは限らないが高い金額得られる場合があります。インセンティブ体系が変わる事が多いので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
競合環境が厳しくなっていることは事実ではあると思う一方で、顧客のリテラシーが上がっていくことにより、合理的にM&Aを選択する売主が増えたよう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
案件が進めば面白さが出てくる。
しかしほとんどの場合進まない
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントが取れないと大変詰められます...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成できなかったら7時45分出社
普通にやばい,定時9時。
強制なので労基が入ったら間違...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成長できると思って、お互い切磋琢磨しあってかと思ったけどそんなことない。
実際ある程度やめてしまえって思っていると思う。
なぜならその案件が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
まあ成約して役職上がればサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ1年は休みなしです。
定額残業し放題。
残業代もらってる人見た...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
未上場なのに、全体会議で社長が口を開けば上場後の株主の話しかしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションをあげる努...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働きにくそうではある。
事務作業など雑務がかなり多いので大変ではあると思うからあまりおすすめはしないかな。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職理由は家庭の事情なので、特にマイナス面などはない。
ただ、リストラなどはあったので新卒やその周りの方々が何かしらの影響はあったのは事実。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
異業種のマッチングを考えていくのは面白味がある。
ただ、財務やビジネス全般に詳しくなければオーナーや譲受企業へ提案の土台にものらないので、勉...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本プライベートはない。
休めるのは休めるけど休んだ後の仕事が膨大にあるのと、出張の準備や資料作成があるので時間は少ない。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価制度が非常に合理的で、銀行時代の年功序列の考え方は全くありませんでした。月並みですが、成果がダイレクトに年収に直結する点も非常に魅力的で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年齢に対して給与が高いかと思います。他の同世代よりももらっているかとおもいます。もともとの給与制度の基準が高いのかもしれません。
【気になる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
昇給機会は年2回ある点はいいと思います。多過ぎず少な過ぎず。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーではないコンサルタントであ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年収面については、同業他社と比較しても比較的満足度は高いと感じていました。成果や役割に応じて評価される風土があり、頑張った分が昇給や賞与に反...続きを読む(全630文字)
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【良い点】
年収は約850万円(基本給+ボーナス+残業代+家賃補助)。昇給は年1回、職位アップで約200万円UP。評価は実力主義で3か月に1回・5段階評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業績がそのまま評価されたことが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から業績が評価されず実態と少しギャップのある評価制...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年俸制で、職種に応じて給与のレンジが異なる。なお、ストラテジーアンドコンサルティング部門であれば基準額が高い。残業代も出る雇用形態であるため...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
給与水準はBig4に比べれば高い。評価制度は、個人のチャージ・PJ毎のSV評価(SMupは売上も)を基に、Maneger以上が集まって評価を...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
評価制度は、年次だけでなく成果や行動面も踏まえて判断される印象です。若手でも主体的に動き、周囲を巻き込みながら成果を出せる人は比較的早く昇格...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
Strategy & Consulting部門のコンサルタント(グレード9相当)として在籍4年目。基本給は月約45万円で、年2回の賞与と年1...続きを読む(全478文字)
| 会社名 | 株式会社fundbook |
|---|---|
| フリガナ | ファンドブック |
| 設立日 | 2017年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 181人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邊和久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー |
| 電話番号 | 03-3591-5066 |
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