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株式会社スタートライン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタートラインの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタートラインの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタートラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタートラインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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スタートラインの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スタートラインの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社スタートラインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今の障害者雇用のニーズに早々と着目した企業。
入社時より約10日間に渡る研修は業務開始前に必要な情報が多いため、有意義な入社研修に感じた。続きを読む(全76文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スタートラインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年11月12日
回答者:

【良い点】
バイト、パートはボーナス支給がないのに年に2回、目標達成率、自己評価、上司(店長)からの評価をうけ、翌期の目標設定を決めなくていけなかった。
...
続きを読む(全197文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年7月29日
回答者:

【良い点】
高い商材のため一台決まると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん売っても青天井のため目標達成しても特に何もなく、毎週売れ売...
続きを読む(全98文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年2月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで分かりにくい。毎月の全体朝礼で社長兼会長からメッセージがあるが普段何をやっているのかいまいちよ...
続きを読む(全84文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月6日
回答者:

【良い点】
ASCは女性のみの採用、子育てのままさんにも優しい企業
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、少数のめちゃくちゃ成績が良...
続きを読む(全108文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月29日
回答者:

【良い点】
幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう」というフィロソフィ/ビジョンに共感して入社
入社前は「マニュアルどおりで淡々とした業務」を想...
続きを読む(全212文字)

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スタートラインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタートラインの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

利用者の方と直接接しながら行う業務が多いので、仕事の相手が見える業務だと思う。続きを読む(全39文字)

株式会社スタートラインの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

休日は会社のカレンダーに従うため、土曜出勤も年に数回はある。続きを読む(全30文字)

株式会社スタートラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

残業もあまりないため、退勤後も自己の時間として使いやすい。続きを読む(全29文字)

株式会社スタートラインの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

キャリアアップ方法について不明確で、どのようなステップで昇格できるのかが不明。続きを読む(全39文字)

株式会社スタートラインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

オフィスには女性の社員がとても多く働きやすい環境だと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社スタートラインの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

月々の給与は低い。賞与は2回+期末にもあるようだが、少し心もとなく感じてしまう。有資格者には手当もあるようだが、この基本給だとあまり期待できないのでは…と...続きを読む(全85文字)

株式会社スタートラインの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

外部講師を呼んだりと研修はかなり充実していそうだった。また資格取得にも肯定的で補助が下りる。ただ、器質的な側面の知識を補う研修は足りてなさそうに感じた。続きを読む(全76文字)

株式会社スタートラインの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

社員の誕生日を祝う制度があるらしく、ユニークに感じた。続きを読む(全27文字)

株式会社スタートラインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

休暇制度もあり、子育てや介護などに対して理解は得られそうな体制だと感じた。続きを読む(全37文字)

株式会社スタートラインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

業務と受け持つクライアントの幅が広そうで、そこにギャップを感じる人が多いのではないかと感じた。続きを読む(全47文字)

不動産(総合不動産・デベロッパー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社カチタスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中でも資金力に強く、エリアによっては競合という競合がいない状況にあるので、営業は非常にしやすい。続きを読む(全57文字)

日本プロパテー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
街頭でのアンケート活動を行い、見ず知らずのサラリーマンの方とコミュニケーションを取り人間関係を作るため、いきなり見ず知らずの方と人間関係を構...続きを読む(全166文字)

セントラルリーシングシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の悪い体制がありますのでそこは改善、または課題かなとは思います。ニッコマン未満の人間だとなかなか内定は難...続きを読む(全104文字)

株式会社アイダ設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が好きな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がかわるとどうなるか
社長が慕われているので社長がかわったらどうなるのか想...続きを読む(全82文字)

株式会社グッドライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルやトークスクリプトは既に充実していて、未経験や新卒入社の社員もすぐに成果を挙げやすい点。
少子高齢化に伴い中古ファミリーマンション...続きを読む(全125文字)

オークラヤ住宅株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗の不動産仲介企業として安定した顧客基盤があり、住み替えニーズが減らない市場を扱っているため、極端な業績悪化が起こりにくい点です。また、長...続きを読む(全257文字)

東京建物株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

不動産の開発〜販売〜賃貸〜管理まで一貫して扱う総合デベロッパーとして、オフィス需要、住宅需要、物流施設や新規事業など多角展開で時代の変化に柔軟に対応してい...続きを読む(全100文字)

野村不動産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内の住宅・不動産需要に加え、オフィス再開発、都市再整備、商業施設運営など多角的なポートフォリオを持っている点やDXにも力を入れているということから将来性...続きを読む(全86文字)

住友不動産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オフィス市場の回復と海外事業進出により海外展開の将来性がより高いと思います。続きを読む(全38文字)

株式会社JR東日本ビルディングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

JRが有する土地には歴史の長いものが多く、将来的に再開発が必要なものも多いです。続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

スタートラインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタートライン
フリガナ スタートライン
資本金 2億9900万円
従業員数 285人
決算月 3月
代表者 西村賢治
本社所在地 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1丁目12番17号
電話番号 050-5893-8926
URL https://start-line.jp/
NOKIZAL ID: 2599887

スタートラインの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。