スタートラインの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
評価シート作成のもと評価が行われる。上長が上にあげる力のある人間かで変わってくる部分も多々あるように感じていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分の仕事次第で有休は調整できるため、働きやすい環境であると言える。サポートとして緊急対応が発生する場合は残業をすることもあるが、月1回あるか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ACTと言った第三のマインドフルネスを活用してクライアント社員に対し、心理的な負担を軽くすることを推奨しているため、研修頻度が多く自身のサポー...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者雇用を促進したい企業が採用した、社員の定着支援などを主としているるが雇用率などの数字を気にしなければならな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
誕生日には所属先で誕生日をお祝いしてくれる。続きを読む(全28文字)

【良い点】
昨今の障害者雇用のニーズに早々と着目した企業。
入社時より約10日間に渡る研修は業務開始前に必要な情報が多いため、有意義な入社研修に感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってクライアントの就業日次第で休日がバラついている。
土曜に社員研修の実施が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一現場スタッフの退職だが、上長だけでなく、マネージャークラスの方まで、親身に話を聞いてくれた。執拗な引き止めはなく、常に意思を尊重してくれた。...続きを読む(全515文字)

【良い点】
階級ごとにスキル習得のチェックシートがあり、業務に必要なスキルの習得状況が分かりやすい。月に1～2回30分程度、シートをもとに上長と習得進捗の...続きを読む(全326文字)

【良い点】
障害者雇用コンサルティングという、あまり馴染みのない分野で働くことは刺激、新鮮でよいかもしれない。
障害者とたくさん接していると、これまでの自...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度が曖昧であったが、そこが整備されたため、どのように評価されるかはっきりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界によるかもし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
障害者（特に精神障害、知的障害）をサポートをすることに魅力を感じるのであれば、勉強にも熱が入り良い環境であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)