スタートラインの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
ふつうなのかな　残業代が４０時間超えないと出ないあたりは本当にやっかいだｓとおもう　基本１年くらい働くとざんぎょうありきな気がするから４０時間...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修はとっても手厚いけど正直現場で使えるようなものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を１０日満足に使えない　これはお勧めできない続きを読む(全79文字)

【良い点】
体調を崩した際は休ませてくれる　やはり業種なだけあって人柄はいい人がとっても多い　人間関係でのぎすぎすはまｓったくといっていいほどないかも　逆...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社前の研修はとても手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自身で選べるのは４日くらいです。なぜか祝日に半ば無理やり有休を使わさ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
障害者のサポートをするのではなく障害者をまとめる健常者のアルバイトの方のサポートをするという認識で行ったほうが良い続きを読む(全77文字)

【良い点】
障害者への理解がマニュアル上ではできている
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者の理解をしたとて個人によって特性が変わるため、学習し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
意識の高い人が多い印象なので人間関係はとてもやりやすく、拠点をまたいで仲の良さが見受けられる
また誕生日はみんなで祝う習慣があり誕生日プレゼン...続きを読む(全124文字)

【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)

【良い点】
休日出勤をすることはなく、残業時間も誰かに偏ることのないよう、調整をしながら全員の負担が減るよう取り組んでいる。
有給休暇は取得しやすく、希望...続きを読む(全190文字)

【良い点】
サービス業ということもあり、社員は良い人がとても多いです。特に現場サポート職の方はホスピタリティが高く、気持ちの良いコミュニケーションを取られ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
スキルアップのための研修制度を整えようとしています。技術力を売りにしていることもあり、その点は力を入れて研修の仕組みを作っていますが、一方で、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスをとりやすい会社だと思います。特に今は働きやすさを大切にして会社を整えているフェーズにあるので、何か調整したい点に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
評価シート作成のもと評価が行われる。上長が上にあげる力のある人間かで変わってくる部分も多々あるように感じていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分の仕事次第で有休は調整できるため、働きやすい環境であると言える。サポートとして緊急対応が発生する場合は残業をすることもあるが、月1回あるか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価方法が定められているため、どのような評価を出せば年収が上がるのかみんなが把握できる状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給は半日以上でしかとれませんが、自分の仕事の調整をすれば比較的取りやすいです。また土日祝はほぼきっちり休めるため週末の予定も組みやすいです。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
誕生日には所属先で誕生日をお祝いしてくれる。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者雇用を促進したい企業が採用した、社員の定着支援などを主としているるが雇用率などの数字を気にしなければならな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
昨今の障害者雇用のニーズに早々と着目した企業。
入社時より約10日間に渡る研修は業務開始前に必要な情報が多いため、有意義な入社研修に感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってクライアントの就業日次第で休日がバラついている。
土曜に社員研修の実施が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ACTと言った第三のマインドフルネスを活用してクライアント社員に対し、心理的な負担を軽くすることを推奨しているため、研修頻度が多く自身のサポー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
周りの人は優しくて、周囲の人への気遣いやお互いが仕事ができるよう配慮してくれる人が多い。スキルアップへの協力も積極的で、互いのウィークポイント...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にない
強いて挙げれば貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げるために個々が目標を設定し、達成を目指す方式。しかし、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一現場スタッフの退職だが、上長だけでなく、マネージャークラスの方まで、親身に話を聞いてくれた。執拗な引き止めはなく、常に意思を尊重してくれた。...続きを読む(全515文字)

【良い点】
階級ごとにスキル習得のチェックシートがあり、業務に必要なスキルの習得状況が分かりやすい。月に1～2回30分程度、シートをもとに上長と習得進捗の...続きを読む(全326文字)