254000円にプラスでインセンティブなので、高い方だと思います。続きを読む(全33文字)
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シーラテクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーラテクノロジーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーラテクノロジーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シーラテクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
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シーラテクノロジーズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
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シーラテクノロジーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年2月28日在籍時期:2024年頃
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投稿日:2024年11月25日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月29日カテゴリから評判・口コミを探す
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「かっこいい」と思うような住宅を作っているため、自信をもって営業ができるところが魅力です。続きを読む(全45文字)
単身者向けの住宅を使っているという点に将来性を感じました。なぜなら、単身世帯は今後20年間は横ばいだからです。続きを読む(全55文字)
住宅手当が10000〜30000円あり、通勤手当、資格手当もあります。続きを読む(全35文字)
育休制度があるだけでなく、実際に利用できるかは分かりませんが、生理休暇があります。続きを読む(全41文字)
サービス(不動産)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそもの基本給が高い。上場企業であるので安定した収益基盤があり、働いていくにはもってこいであると思う。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比べて競争力があり、実績に応じた昇給制度が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、不透明...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職の年収から1.5倍上がった。
賃貸管理業界では相当高い水準。
仕事・成果に対しては厳しいが、評価基準が明確であり、目標を達成すれば...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は満足。上に行き過ぎると責任と反比例するが、一定のラインでは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字による実績と評価・昇...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はあるが振休もしっかりとれる。
ただしその月のうちにとる必要があるため、繁忙期などはとれない可能性もあり。
不動産業界にしてはパワハラ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月収23万、残業20時間までで、合計26万位。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当地区の管理物件の質や入居者が低収入の多い地区。他社...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体の業績が良いと通常の賞与の他に業績賞与がもらえる。額面は所属する営業所の成績ランクにより上下する。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価されているがどの部分で評価されているかが分からない。仕事ができる人が正当に評価されず...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近評価制度が変わり、比較的個人の業務実績を加味してくれるようになりそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって業務量、業...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シーラテクノロジーズの 会社情報
会社名 | 株式会社シーラテクノロジーズ |
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フリガナ | シーラテクノロジーズ |
設立日 | 2009年3月 |
資本金 | 10億6200万円 |
従業員数 | 13人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 杉本宏之 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
電話番号 | 03-4560-0656 |
URL | https://syla-tech.jp/ |
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