NTT都市開発の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産経験のあるトップがすくない。
NTTグループからやってくる部長クラスの人が多数。プロパー社員が部長となって...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもNTTグループである。
デベロッパーという気持ちで入社したが結局はグループ内収益向上のための理不尽な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家賃補助が手厚い。学習支援についてもサポートがあるほか、副業もOKとなっている状況。
家賃補助においては結婚せず同棲でも7万円ほどはもらえる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
風通しはいいので面倒見の良い先輩社員が多い。悩んだ時も親身になってくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発本部へ初期配属さ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
グレードについては5年目まではほぼ上がらない。賞与もグレード支給額が7割ほどを占めるため、良い評価をとっても周りとあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休取得はとてもしやすいです。
休暇を取らないと怒られてしまうほど。
そのほか、分断勤務などもかなり自由にできます。
在宅勤務、出社も柔軟です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休産休を取って、復活している社員の方が多いです。
女性社員はそういった点もふくめて当社に勤務し続けている方が多い印象です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
大きく外れなければ、順当に給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない。またプロパー社員が優先して出世す...続きを読む(全125文字)

【良い点】
妊娠・出産に関してはとても理解があります。男子社員にも育休を進めている。男女ともに、子育てに関しては十分理解があるものと感じている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
転勤した場合は、住宅補助がきちんと出るので、家賃負担もそこまでせず暮らすことができる。3～5年に一度、転勤をしているので、自分で負担したこと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職になって現場のことをできなくなるのは寂しいが、チームとして方向性を見出し、メンバーと一緒に一致団結し物件を作っていくのは楽しい。女性も...続きを読む(全279文字)

【良い点】
育休、産休は容易だし、男性でも問題なく取れる。終わった後問題なく仕事に復帰できている人がほとんどである。また、子供の保育園の送り迎えのため、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
無い。スキルアップやキャリア開発は皆無。不動産の専門家にはなれない。20代のうちに専門性を鍛えたいと思う人は間違っても入社してはいけない。こ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅補助は独身4万/月、既婚者7万/月だが、既婚者は34歳までしか出ないようになった(以前は42歳程度まで出ていた)。他には、カフェテリアプ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
新卒入社1年目で450万、6年目から昇給し、600～650万程度。8年目でさらに昇給し、800万前後。11～14年目で1000万程度。8年目...続きを読む(全325文字)

【良い点】
管理職になってはいけない。仕事がつまらないと感じるし、実際課長職以上の人で楽しそうに仕事してる人を見たことはない。経営陣は不動産のことを何1...続きを読む(全211文字)

【良い点】
元から持ってる資産の質が良いため、あまり頑張らなくてもすぐに会社が潰れることはないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の不動産...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社理由としては、優良な資産を数多く持っているが、新しい会社だったので、新しいことに挑戦できる風土があると思ったこと。ただし、入社してからは...続きを読む(全213文字)

【良い点】
非常に落ち着いた社員が多い社風です。
良い意味でも悪い意味でもnttグループ出身の社員が一定数いるため、公務員的な考えの方も多くいることにギ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
どれくらいの給料を求めるかによりますが、一般の上場企業よりは年収は高いと思います。ただデベロッパー業界で比較した際は安い部類に入ってしまいま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有休消化も自由に取れる社風。時間外労働も多くなく、プライベートと仕事のバランスを取れるという意味では右に出るデベロッパーはないかと思います。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
OJTがメイン。階層ごとの研修もある。近年新入社員は運営管理の現場に配属されることが多い。課長代理までは育成担当と面談がありキャリアの希望な...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昇格等は男女差はなく、やる気があれば女性も活躍できる。コアタイムのないフレックス、コロナ以降フルリモートで働けるので、子育てや介護などがある...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙期は残業が多くなる部署もあるが、通常はワークライフバランスを保ちやすい。有休は100%消化するように言われる。1時間単位の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
早くからダイバーシティをすすめていたので女性比率も高まっていますし、当たり前ですかジェンダー関係なく活躍していています。部長課長になる女性も...続きを読む(全187文字)