ビッグジョンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時は一社員に周知されてませんでした。そのため、よく分からない基準で、なぜあの人が役職に？という事はよ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
和気あいあいとした職場で楽しく過ごせました。
どの部署も親切な人がいて繁忙期のヘルプ時もやりやすかったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界自体が斜陽産業であるが、ブランドの認知はあるので、営業は新規開拓及びルートセールスは比較的スムーズです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自己責任ではありますが、割と自由に動くことができます。横のつながりはあり、協力して物事に取り組むので孤立するようなことはないと思います。ブラ...続きを読む(全236文字)

ブランドに歴史があり、自信を持って営業できます。ただオーナーが変わってからは経営陣も刷新されものづくりよりサイドよりも営業の視点から経営方針が打ち出され...続きを読む(全169文字)

ないです。
仕事を効率よく出来る社員に仕事が廻ってきて
効率の良くない社員は仕事量が極端に少ない。
社員のモチべーションも低く、元気がない。
た...続きを読む(全175文字)

NBブランドが軒並み潰れる中で残っている企業はやはり
カルチャーとファッションを如何に上手くリンクさせるかだと思います。
マニアだけに特価したモノづ...続きを読む(全214文字)

・明確な結果をだし会社に貢献できたと思えたときはやりがいを感じました。
・会社自体はモチベーションを高める取り組みを一切行っていません。自ら高めていく...続きを読む(全156文字)

給与は少ないです。ここ数年は売り上げ金額が年々落ちている為、昇給もありませんし、賞与も寸志レベルです。
売り上げ減少以前も昇給は年1%程度、賞与は年間...続きを読む(全163文字)

給料はここ何年も上がっていません。ボーナスもまともに出ていません。毎年毎年給料は下がるだけで人が減っていくので仕事だけは、増えていくような状態でした。こ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は全国転勤なので、長期的なキャリア形成は難しいと感じます。
一般職になれば転勤はなしになりますが、仕事内容...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性ですが、「産休・育休の取得しやすさ」については良いです、「復職後の働き方」も問題ありません。フルフレスクの制動でいいバランスです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休・育休には会社も力を入れており、また女性の働きやすさについての定例会も実施していると聞いた。コロナ禍以降にこの動きが加速した傾向にあり、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休・育休は普通に取れる。時短勤務をしている人も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後復帰しても、その後の離職率は高い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗運営や接客の基礎が徹底しており、小売業としての所作や販売スキルがしっかり身につきます。言葉遣いや立ち振る舞い、売場づくりの考え方まで学べ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
産休育休はほとんどの人が取得。家庭の都合で退職される人もいますが基本正社員は産休育休後に復帰されています。復帰後も時短があり、当たり前のよう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自由に有給やフレックスは昔よりは取りやすい状況のため働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に多い部署も...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に本社は女性が多いので性別によって評価が変わることはないと思います。産休や育休も問題なく取れると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては苦手な上司が多いように思える。
行動一つにぐちぐち言われ、嫌みによってやめた社員は...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。
産休育休から復帰される方も多い印象
女性は働きやすい印象があり比較的進んでいる印象。続きを読む(全59文字)