ビッグジョンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の多い会社です。育休を取得してる人もいたので取りやすかったと思います。
当時、時短の考えがなかったのでフルタイムで復職していたと思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
和気あいあいとした職場で楽しく過ごせました。
どの部署も親切な人がいて繁忙期のヘルプ時もやりやすかったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界自体が斜陽産業であるが、ブランドの認知はあるので、営業は新規開拓及びルートセールスは比較的スムーズです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自己責任ではありますが、割と自由に動くことができます。横のつながりはあり、協力して物事に取り組むので孤立するようなことはないと思います。ブラン...続きを読む(全236文字)

ブランドに歴史があり、自信を持って営業できます。ただオーナーが変わってからは経営陣も刷新されものづくりよりサイドよりも営業の視点から経営方針が打ち出される...続きを読む(全169文字)

ないです。
仕事を効率よく出来る社員に仕事が廻ってきて
効率の良くない社員は仕事量が極端に少ない。
社員のモチべーションも低く、元気がない。
ただ...続きを読む(全175文字)

NBブランドが軒並み潰れる中で残っている企業はやはり
カルチャーとファッションを如何に上手くリンクさせるかだと思います。
マニアだけに特価したモノづく...続きを読む(全214文字)

・明確な結果をだし会社に貢献できたと思えたときはやりがいを感じました。
・会社自体はモチベーションを高める取り組みを一切行っていません。自ら高めていくし...続きを読む(全156文字)

年配の社員のリストラが始まり、会社に貢献してきた方々が退社に追い込まれだし、その上、若手の優秀な人材の自主退社も目立ちだした時期であった。
給与について...続きを読む(全152文字)

市場自体はPBの増加、参入障壁の低さ、低価格品の乱立など非常に厳しいです。
ライバル企業としてはエドウィン、リーバイスなどがあげれますが現在はそれだけで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価システムが有り年に2回、面談してる所
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上は昇給しません、評価制度も担当ブランドが売り上げで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署によりまちまちだが、パタンナーはほぼない
役職に着いた時のみ少し上がるらしい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ボーナスが大きいのが嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なすぎて毎月カツカツでした。年2回、夏のボーナスは5/20まで在籍...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年功序列。いくら成果を出しても同僚と給料は同じ。30代超えると年収500万超える。管理者になれば800万以上らしい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もあるが、配属される事業部により公平に一人一人の社員の働きぶりを管理されているのか疑問。
仕事量にも差がか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ベースは低くはないのかなとも思うが、昇給はほぼなく、店長手当も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によるものだとも思うが、ボ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)

【良い点】
時短正社員として復帰した際、
時給換算するととてもいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は行われているにも関...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職金は割ともらえます。
辞めたのが10年前ですが定年まで働くと1500万円貰えたと聞きました。
年収は満足している方は少ない印象でした。ただ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
布団さえを売れば給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた時が10年ほど前なので今は多少変わっているでしょうが…当時...続きを読む(全564文字)