Ｓｐｉｂｅｒの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は自分で自分の給料を決められます。
なぜ自分がその給料にしたのかを文書で作成し社員全員が閲覧できます。
た...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部統制についてもっと意識してください
役員たちは資金調達のことしか考えてないように思える
業務の煩雑化についても...続きを読む(全109文字)

【良い点】
色々な有名ブランドとも契約をし始めているので、成長はしていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人、学歴ばかり重視されたような...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自己投資（資格の教材や受験費用等を補助し、自分の業務と関係ない分野でもよい）が年1万円もらえる
業務に関係ある資格はチーム負担で出してもらえる続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年給料宣言という制度があり、理由をしっかり記述し上長と面談したうえで自分の好きな額がもらえる。時期によっては業績がよくないためこの制度は先延...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列ではないので新しいアイデアが生まれやすいのはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が煩雑すぎてルールが滅茶苦茶
上長...続きを読む(全93文字)

【良い点】
健康投資（医療費やリラクゼーションに使える）で年3万円？くらい経費申請できる
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、住宅手当は出ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
職種によりリモート可能
時短もできる
副業については許可制
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職は業務内容による
製造はシフト制で夜...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新しいことをするのが好きな人はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
知識・経験がなくてもマネージャーになれてしまう。
内部統制に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
県外・国外からの移住者も多く、生活面に関しても相談に乗ってくれる社員が多い。役職はあまり関係なく、フラットに気軽に話せるマネージャーがほとんど...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時、総合職の女性社員の割合は特に高くはなかった印象ですが、現在の状況は分かりません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。強いて言うなら何も無さすぎてびっくりしてる。現場と内勤では何も連携されていない。どのよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の会社というイメージが強いため、産休育休などは取りやすいイメージで職場復帰も問題なくできる会社のため、他の企業よりも女性には優しい環境だと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性物の企業の為福利厚生はしっかりある。産休から戻られる方も多い。時短勤務あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの人数ギリギリ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とにかく人に恵まれた事が一番の良いことでした。いじめ等は無く、みんなが協力して助け合ったりと、雰囲気がかなり良かった。色々な事があったけども、...続きを読む(全277文字)

【良い点】
女性の割合は化学メーカーにしては多く、意見も通りやすい。活躍している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては女性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので、結婚や出産などについての制度が整っていると思います。結婚後も働き続けましたが、私の場合は勤務先の店長の理解があり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗がな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)