この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる環境作りを会社としても注力している印象。産休、育休制度は整っており、男性でも育休取得の割合は年々増加している。続きを読む(全71文字)
東レ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる環境作りを会社としても注力している印象。産休、育休制度は整っており、男性でも育休取得の割合は年々増加している。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、管理職への登用はおこなわれている。
育児休暇、産休もしっかりと取得しているので、良いと思う。
在宅を活用しながら、ワークライフバ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は優遇されてます。
男子寮よりも綺麗でアクセスが良い。
また、生理休暇も貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
女子トイレの増設...続きを読む(全93文字)
出産で退職する人などはおらず、復帰できるようなシステムが構築されていると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
産休・育休が取りやすい。子育てをしている方は時短勤務を多くの人が利用している。また、休暇後に復帰も可能である。続きを読む(全61文字)
結婚、出産を機に退職する人は少ない。そのため管理職に女性が増えてきている傾向がある。続きを読む(全42文字)
育休は問題なくとれる雰囲気であり、子供の体調が悪い時も休ませてくれる環境にあるとおっしゃっていた。在宅勤務やフレックスを使えるため、柔軟に対応することができる。続きを読む(全80文字)
産休も育休も取りやすく、身近にコンスタントに2回連続でとってる人もいたと聞いた。続きを読む(全40文字)
未だ、男性優位な部分を感じ取った。一方で臨床開発職の分野では女性の割合が高いため活躍している社員もいる。続きを読む(全52文字)
女性の技術系社員の方も座談会に参加されており、自己紹介の際にも多くの女性社員を見かけました。続きを読む(全46文字)
座談会でお会いした女性は海外事業にも参画しており、男女問わずキャリアや昇進の機会が多くあると感じた。続きを読む(全50文字)
結婚・出産して同じ部署で仕事している方や、東京の部署の希望を出して移動された方がいらっしゃいました。続きを読む(全50文字)
登壇している女性社員の数は少なく男性の方が多いように感じた。続きを読む(全30文字)
事務系の職種であれば工場勤務もなく、女性にとっても働きやすい職場であると言えます。続きを読む(全41文字)
産休や育休を挟んで職場復帰する女性も増えていると聞いた。男性の育休取得も徐々に広がりつつあるとのこと。続きを読む(全51文字)
インターンで女性社員さんのお話を聞く限りでは,産休や育休も取れて復帰もでき,結果を残せば管理職に就けるときいた。続きを読む(全56文字)
2015年6月には東レ初の女性の理事が誕生するなど、女性の活躍の場を広く設けている。続きを読む(全42文字)
時短勤務など女性が働きやすい環境があった。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
最近は女性社員も増えてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はまだ多くないので女性は働きにくいと思う。管理職も相当少ない。続きを読む(全77文字)
育休・産休後に復帰した人は短時間勤務の制度を利用しており、女性にとって働きやすい環境であると思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
事務系であれば、性別を問わず女性が活躍できる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場は環境がわるいところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性はレベルに達していれば、管理職になれる。ー男性は実力とポストがあかないとなれない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育児休暇をい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女比は9:1くらいであまり女性が活躍できるイメージはないです。
また育休などを取得してる人もあまり見かけません。続きを読む(全77文字)
説明会や座談会でも女性社員(既婚や子供がいる)と話す機会があり、珍しいわけではなさそう。ただし、当たり前だが多くは無い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っており安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や上に上がるほど女性は少ない。男性社会的な側面がまだある...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
東レに在籍していたというネームバリューは、転職時に有利に働くことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所と工場部門は仕事...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年功序列で賃金が上がっていく。成果だけではなく、プロセスの部分も評価してくれる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は年功序列...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公募制度はあるが、あまり機能していないように感じる。もっと人事交流が増え、シナジー効果が出るほうが望ましい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
扱う予算規模が大きく、グローバル企業との取り組みが多いため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が少ないた...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日系大企業で体育会系気質。特に管理職層においてその傾向が強く見受けられるので、管理職を希望する社員が減少し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、リモートワークも週2回できるのは非常に大きなメリットだと感じる。残業は部署によるが、基本そこまで多いことはない。
【気になる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。独身寮は1万円〜2万円程度で住める。結婚後の社宅も手厚く、最大で12-13万円/月の家賃補助あり。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給も取りやすいですし、特に問題はありません。ただし、リモートワークの制度はありませんので、オフィスに通勤する必要があります。退屈が苦手な人に...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
祖業である繊維事業、フィルム事業の安定した収益をベースに、炭素繊維や水処理など成長分野への投資を積極的に行っている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
全社での早帰りデーの設定や事業所によってはノー会議デーなど、残業時間の削減と年休の取得を労使一体となって積極的に推奨している。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる会社。有給休暇も取りやすく、女性特に子どもがいる家庭には適している。
残業時間も少ない、かつ自由に選択できるので強要され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ままさんもたくさん働いていらっしゃいますし、男性でも育休をとっている方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
6時間、7時間の時短制度や産休、育休もしっかりあるのでライフスタイルが変わっても長く働くことができる。また、管理職もほぼ女性なのでやる気がある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時短勤務で働く女性社員は多い。レディースの会社なので育休だったりそういうのが取りづらいという文化はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休取得者、子育て中の時短勤務となっている人が多く、ある程度働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は遅め。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私自身がまだ経験がないが産休はとりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて配属されたブランドでは上下関係がかなり厳しかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員がほぼ女性の為、子供の体調不良で休んだり行事で抜けたりする事には理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同士の年代も...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性も活躍する職場でした。縫製関連の作業やデザイン作成、見積もりなど、女性社員のの存在感は大きかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休から上がってこられた方もいて、大手ならではの安心感はあると思う。
副業がOKなのでスキルアップするなら、副業すれば良い。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、子供の学校行事等にはスムーズに対応してくれる事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ常に人員不足なの...続きを読む(全123文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
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