サンファーマの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男女差別はなく、成果をだせば報酬はもらえる。だから気にすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休制度はあるが、とりづ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別は関係なく働く事ができます。育児休暇や産休も問題なく取得する事が出来ます。在宅勤務も可能であるため、子育てしながらでも働きやすいのではない...続きを読む(全225文字)

【良い点】
営業手当が全社員一律でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や基準が曖昧で、インセンティブに関してもブラックボックスです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は好きなように取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤した場合に、強制で振替休日を取得させられます。有給は沢山余っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
製品力がない薬剤を売るための思考力、営業力、忍耐力が鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の人達が予算進捗にしか触...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果を出した分だけインセンティブボーナスが頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐにボーナス規定が変更となり、入社前にき...続きを読む(全124文字)

特にマネージャーポジションへの昇格については今のところポジションがほぼ空いていないため見込めない。
マネージャーより下位のリーダー等はなく、横一線のMR。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
MRは比較的優しい方が多いかと思います。
人員も少ないので、助け合わないと自身が困るかはというのもあるので比較的同僚間でのサポートは受けられや...続きを読む(全274文字)

【良い点】
数字さえだせば、ポジションや報酬アップが叶うが、そんなに甘くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの会社への信頼性が低いこと...続きを読む(全233文字)

【良い点】
スキル向上のために毎月研修をセットしており、MRとしてのスキルを磨く機会は設けている。
リーダー候補のMRにもリーダー研修もセットしている。
...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては最低限のものしかなく
退職金制度もありません。
賞与は基本的に1~1.5ヶ月分が年2回支給されます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
独身寮に住めたり、社宅手当が出たりなど、手厚い。ポイントプログラムも手厚く、年に2万円ほどポイントが与えられ、比較的自由な用途で使用できる。
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自動車保険団体割、社宅制度、食費補助、出張手当、通信教育、年金退職金など普通の会社だと当たり前にあるものは当たり前にある。
【気になること・改...続きを読む(全291文字)

【良い点】
取ってきた仕事によってインセンティブがある
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が全くと言っていいほどない
今の時代にあってない
各種...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業時間や有給に対する不満はない。自らである程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業という職種柄仕方ないが、緊急...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職金制度等充実しているとは思うが、ざいしょくちゅう一度も有給せいど
をつかうことが認められなかったのが不満。毎朝ちゅうもんとりの電話がひつよ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
家賃補助が手厚い。住む地域にもよるが都会に住めば済むほど家賃補助はしっかりでる。この会社以上に家賃補助が出る企業は聞いたことがない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員旅行が毎年あり、仲良いスタッフがいれば楽しめると思う。
強制参加ではなさそうだった。
旅行中も自由な時間が多く、普段旅行に行かない人も楽し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実しており、会社がくるみん制度を取得しているのでお子さんがいる人も休みやすいと思います。有給も取得しやすい。シフトも専用のソ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的な内容だったかと思います。従業員のモチベーションにもつながるため、福利厚生サービスを検討しても良い...続きを読む(全95文字)