サンファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生はほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車はプライベートで使えない、退職金も401K、健康診断は人間ドッグ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男女差別はなく、成果をだせば報酬はもらえる。だから気にすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休制度はあるが、とり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
WELBOXと契約しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者は、最初家賃補助がありません。会社から転勤を命じられたあとのみ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給休暇は好きなように取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤した場合に、強制で振替休日を取得させられます。有給は沢山余...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業手当が全社員一律でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や基準が曖昧で、インセンティブに関してもブラックボックスです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
性別は関係なく働く事ができます。育児休暇や産休も問題なく取得する事が出来ます。在宅勤務も可能であるため、子育てしながらでも働きやすいのではな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
成果を出した分だけインセンティブボーナスが頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐにボーナス規定が変更となり、入社前に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
製品力がない薬剤を売るための思考力、営業力、忍耐力が鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の人達が予算進捗にしか...続きを読む(全188文字)

特にマネージャーポジションへの昇格については今のところポジションがほぼ空いていないため見込めない。
マネージャーより下位のリーダー等はなく、横一線のMR...続きを読む(全253文字)

【良い点】
MRは比較的優しい方が多いかと思います。
人員も少ないので、助け合わないと自身が困るかはというのもあるので比較的同僚間でのサポートは受けられ...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのでほぼない。ただ営業だけが聞けばいい交通安全や防災訓練などわけのわからない研修に付き合わせられたことは何...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)