サンファーマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車はプライベートで使えない、退職金も401K、健康診断は人間ドッグ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業手当が全社員一律でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や基準が曖昧で、インセンティブに関してもブラックボックスです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は好きなように取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤した場合に、強制で振替休日を取得させられます。有給は沢山余...続きを読む(全102文字)

【良い点】
WELBOXと契約しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者は、最初家賃補助がありません。会社から転勤を命じられたあとのみ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
製品力がない薬剤を売るための思考力、営業力、忍耐力が鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の人達が予算進捗にしか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果を出した分だけインセンティブボーナスが頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐにボーナス規定が変更となり、入社前に...続きを読む(全124文字)

特にマネージャーポジションへの昇格については今のところポジションがほぼ空いていないため見込めない。
マネージャーより下位のリーダー等はなく、横一線のMR...続きを読む(全253文字)

【良い点】
MRは比較的優しい方が多いかと思います。
人員も少ないので、助け合わないと自身が困るかはというのもあるので比較的同僚間でのサポートは受けられ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
数字さえだせば、ポジションや報酬アップが叶うが、そんなに甘くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの会社への信頼性が低いこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
スキル向上のために毎月研修をセットしており、MRとしてのスキルを磨く機会は設けている。
リーダー候補のMRにもリーダー研修もセットしている。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性社員が多い会社ということもあり、産休・育休制度や時短勤務、在宅勤務などの制度が整っており、女性にとっては非常に働きやすい労働環境だと感じ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休や子育てのための時短の女性スタッフも多く在籍していました。在籍中に介護休暇取得にも力を入れる方針だと聞きました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇進は男女平等が、その他支援はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中の方にテレワークや時差出勤がOKから始まるほうがいい続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休、育休取れなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの協力がないと、子育てしながら働くのは難しい。復職予定ではあるが、上...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性比率が高く、ライフイベントへの理解が非常に深いです。産休・育休後の復職率が高いうえ、時短勤務などの制度も定着しています。ロールモデルとな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性推しの文化なので、とても働きやすいです。本社推奨女性集いミーティングみたいなものをやっておりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性に対しては年々手厚くなっているイメージがある。産休制度もしっかりとれるので問題はないと思う。復帰した場合にも歓迎されてすぐに復帰できるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性であっても、意見発言を積極的にすればやりがいを感じられる環境にあると思う。20代で役職のついている女性社員もいる。産休育休はしている人は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
今どきの女性の権利は本当に享受できる職場だと思う。時短勤務はこどもが小学校卒業まで可能なので、長く働ける。女性の幹部も本部にいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休や育休中の方が常にいる状態なので、自分も同じ環境になった時に取りやすいなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ店舗で働...続きを読む(全129文字)