ジンズホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社都合の転勤の際は住宅手当がある
上限あるので満額は出ないが安い金額で都内に住めるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
面談はしっかりあります
【気になること・改善したほうがいい点】
これも店舗次第
店長によっては新人の教育や面談を後回しにしたり、稀ですが勤怠...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修は充実している
３つの段階があったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中で使わない知識も多かった
接客に関しては実...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗もどんどん増えていってる
【気になること・改善したほうがいい点】
旗艦店はものすごく接客が悪いところがあるのは見直しが必要だと思う
退職...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗によるが人間関係　先輩や店長がしっかりコミュニケーションを取る人だとやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は低い
当...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前にも書いたが、パワハラから社員を守るための仕組みが全く整っていない。録音でもしておかなければ泣き寝入りを強いられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
メガネを社員割引で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めたところは店長が体育会系でパワハラを受けた。エリアマネージャー...続きを読む(全100文字)

【良い点】
接客は楽しい。本人の性格にもよるだろうが、お客さんと会話することを楽しめると業務自体はすごく楽しく感じると思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社時にいた店長は自分がミスしたときも「それをカバーするのが俺の仕事だから」みたいなことを言ってくれていい人だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)