この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の目標値が割り振られていて、頑張った分が賞与に反映される仕組みなのは非常に良い。給与に関しては年功序列と似たような感じで長く勤めれば毎年少...続きを読む(全221文字)
株式会社クラシード 報酬UP
株式会社クラシードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラシードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラシードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
個人の目標値が割り振られていて、頑張った分が賞与に反映される仕組みなのは非常に良い。給与に関しては年功序列と似たような感じで長く勤めれば毎年少...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
高卒当初は初めてもらう給料なのでやりがいもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても微々たる金額しか上がらず責任感だけのしかか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いいところはない。昇進も上層部の好みでイエスマンで営業成績が高いとなれるいったところ。技能評価といえば営業成績ぐらい、チームリーダーとしての素...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与があるところ
残業は定時を超えたら1分単位で支払われる
前は15分、5分単位と段々改善されてるのでそこは良いと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
獲得した商材ごとにポイント計算され、賞与に影響されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他に比べて低く、また資格手当は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数があまりにも少ない
有給も病欠以外で当てることも無いため、取りやすい環境を作る...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休制度があります。
女性の役職者もいますが、店長より上は居ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、上に上がるには上層部...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様からのお褒めのお声を頂けること以外はさほどございません
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い連帯感と表現になりますが、他のスタッ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育休の取得実績がある。
女性でも店長や副店長など昇格している方たちが多いので実績さえあれば女性でもキャリアアップが十分に狙える。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格が3種類ほどあり、習得に向けての練習を上の役職者の方々が何日にも渡って付き合ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
クレーマーが多い仕事なのでメンタル面は鍛えられ多少の事で動じなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業やストレス...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給は使えないが辞める際にお金として戻るので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとの食事会は会社側から金銭は出ない為、自己...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業種上、女性が多く同年代の方も居るので仲良くなりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士気を遣う場面も多く
イライラしてたり好...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当初は格安SIMなどもなく生活必需品なので働いてけると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は格安スマホや格安SIMなどが出てい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社当初は暗黙の了解で有給休暇は全く使えませんでしたが、改善され希望する日は取得できるようになりました。ただ人手が足りていないと取得する時期を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料は基本給はやすいが残業が多いので手取りは満足していました。ボーナスを成績しだいであがるので良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
完全固定給の為、給与に関しては営業成績を上げても上がらなく、目標に対して未達でも下がることはない、反面業績や成績が賞与に加味されるため、そこで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義であるため、個人の営業スキルをみがけばその分給与としていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス(店長・エリアマネ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
半年に一回や一年に一回昇給はありますが基本的には賞与がないためなかなか給与面で満足するのは難しいかなといった印象があります。
実際に働いている...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐスタイル。残業の少ない月は手取り20を切る場合も。評価基準は曖昧で、年数によってボーナスは上がっていく。20代前半は同年代と比べれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張った分インセンティブとして返ってくるので実績の積み上げ好きな人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価に土日出勤率...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社クラシード |
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フリガナ | クラシード |
設立日 | 1991年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 168人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 倉田実夫 |
本社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 |
電話番号 | 045-841-0200 |
URL | http://www.kuraseed.co.jp/index.shtml |
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