トークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
長く勤めていたので色々ありましたが、やっぱり東北に根付いた環境で長く働けるのはとてもいいことだと思います。環境次第ではありますが、仕事のやり方...続きを読む(全183文字)

【良い点】
企画総務部だけは常にひいきされているのでその部門は教育制度が整っている。最近入社した人達にもいろいろな教育を受けさせてもらっており以前より良く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休はとれるし休暇も自由に使えるので休みやすく、子育てしている人にとっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画総務部...続きを読む(全111文字)

東北に根差した企業であるため、東北を拠点とした企業として価値のある事業をしていると感じた。親会社が大きいため絶対的な安心感や潰れないと言うブランド力で選ぶ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
安定安心の職場だと思います。私はあまり変化やチャレンジというものに関心がなく、日々平穏な生活を送りたいと思っており、特に職場でのイザコザや揉め...続きを読む(全169文字)

【良い点】
事務系の仕事となるため、女性でも大いに活躍できる場であるかと思われます。ただし幹部クラスになると、やはり男性ばかりになるので女性がキャリアアッ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やはり大元にある企業が大きいため、それなりの福利厚生が整っているように思えます。それでもやっぱり大手に比べると寂しい感じもします。
まぁこのご...続きを読む(全168文字)

【良い点】
大元がユアテックであるため、安定した経営基盤がありますが、今後事業が拡大するかと言えば微妙な感じです。あくまで現状維持で仕事をこなしていくこと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
今後ユアテックが縮小することは考えられないので企業として安泰でしょう。また親は大きいですが、会社自体かなり小さめですので与えられる仕事量は責任...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気でとても働きやすい環境でした。個人の意見要望に対しても真摯に耳を傾けてくれる方々ばかりであり、前向きに業務に取り組むことが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブ制度（基本給＋インセ）で、サービス利用開始の2か月後を目途に支給される。利用開始したサービスの売上額の合計が多ければ多いほどイン...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年収は設備管理業界では普通だと思う
緊急対応などで残業が発生した場合は、支給される
評価は年一ぐらいで現場責任者との面談があった気がする
年功...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ある程度、自己評価で良く書くとそのまま反映される。悪く書くと評価が悪くなる。
本社の方は、その紙一枚での評価でしか見ていない為特に問題ない
【...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらないです。評価も適切に行われているか疑問です。そもそも営業担当者がころころ変わりますので、営業担当者自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒入社でもそこそこ貰えたので、その点は不満に思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その支店の数字で報奨金に影響する。数...続きを読む(全117文字)

【良い点】
10代でも同年代よりは良いお給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
良い給料の裏側にその分の勤務時間はついてくる為、早く帰りたい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
仮の評価制度は一応あるが、そもそも上の人間がそこまで優秀ではないので下の人間を評価で...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
伸び代はない。難易度が低くても高くても、派遣先がお金を払っても、会社の利益として吸われるため、最低賃金程度になる。...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価が行われているか、評価内容が不明。一応目標評価での絶対評価を親会社同様に取り入れているが、まともに機能し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い割には給料を貰うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全て工数に依存するため、残業ができない場所に派遣された場合は評...続きを読む(全84文字)