三越伊勢丹アイムファシリティーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
退職等に関しては比較的寛容。
筋が通っていれば、次のステップに進むための相談や助言等も行われる。
筋が通らない場合は現職での不満や潜在的なこと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の有給休暇が許す限り、シフトの調整がつく限り、休みは調整しやすい環境になります。ただ、自分の仕事の都合もあり、平日休む場合は案件により業者...続きを読む(全228文字)

【良い点】
商業施設では常に忙しく、座って休んでいる時間はほぼ無いと言って良かったが、色々な経験はできるため退屈はしなかった。テナントからの依頼や設備の修...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年間休日は106日と少なめだが、勤務時間が7時間40分であるため年間の労働時間で考えるとそこまで悪くはない。有給も現場にもよると思うが取得する...続きを読む(全286文字)

【良い点】
資格取得に対する支援があり、資格試験の受験代や会場に行くための交通費は出してもらえる。また、試験日は出勤扱いになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【良い点】
シフト制だったので、予定は立てやすかったです。旅行等も、明けや夜勤前のシフトと組み合わせれば、楽に行えます。夜勤は昼間に簡単な用事も済ませます...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本百貨店お抱えの企業であるが、一部外部物件を受託している。割合としては百貨店が七割をしめる。昨今の不景気により業...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的に自己啓発を奨励しているが、人事部が技術職に対する資格取得の価値についてあまり理解していなく。資格取得に関わるお金関係について財布の紐が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
百貨店勤務でかつマネジメント業務を担当する部署であれば、発注者代行の立場で施主並みの裁量がある。そのかわり百貨店の運用面、精神論について深く理...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三越の100％子会社の頃は待遇もよかったが、アイング傘下となってからは社員を大事にしなくなった。
退職後に元同僚か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)

【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)

【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が２回程あり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)