三越伊勢丹アイムファシリティーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
基本的にやっている仕事が施設管理であり、パートやバイトの方々やお客様である施設の管理者の方次第でやり易さが決まる。
パートの方はダブルワークも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年功序列なので上がりはしますが微々たるものです。
資格手当などもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本年功序列ですが余り...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ある程度、自己評価で良く書くとそのまま反映される。悪く書くと評価が悪くなる。
本社の方は、その紙一枚での評価でしか見ていない為特に問題ない
【...続きを読む(全112文字)

【良い点】
高齢者でも働ける。身体を動かすことが好きな人ならオススメ。
年齢層が高めなので、仲間意識をもてる。
給料はそれなりだが満足はする。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係が良いので、ストレスはたまりにくいです。
残業も月に数日で30分程度です。
自宅が遠い為交通費全額支給も有難いです。
現在は規定金額が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトより少し良い
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトより少し良い。と書きましたが
アルバイトと比較するレベルです。
中に...続きを読む(全292文字)

【良い点】
中途で資格持ちはそれなりに評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面もっていないとかなり低くなる　といってもボーナスが低す...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収はポイントが高い資格を所持していなければコンビニバイトと同等

評価制度は上司に気に入れられれば給与が上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全249文字)

【良い点】
仕事が出来なくてもなんとかなる。出来る・出来ないではなく、世当たり上手な人ほど出世が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一次評価...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休み希望はある程度自由が利くので予定を立てやすい。会社としても決まった休みの数は確実に取らせる社風ですので良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
契約社員として採用されたが入社半年後からきちんと賞与が支給された。額は１か月分にも満たなかったが寸志以上に支給された。ビルメンテナンス業界では...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでした。結局、経営者ファミリーに気に入られなければというか嫌われたら悲惨な末路が待っ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の状況によって、個人の評価なんてどうにでも変わってしまうということを実感した。入社して1年くらいの評価がボロボ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
正社員以下では家庭を持つのはちょっと苦労するレベルの給与といえる。しかし、エリア社員から正社員への登用はかなり時間が掛かる。とはいえ、残業によ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。その面では従業員を大事にしているといえます。ベースアップも毎年少しずつはあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

20台前半年収約300万程で毎年の昇給は少なからずあり、ビル管理の職種の中では、真ん中位の位置にいるのではないかと思います。
大幅な昇給は基本的に無く、...続きを読む(全156文字)

在職中は 三越の給与・賞与に準じて 評価・昇格がおこなわれていたが
アイングより吸収され完全に三越の子会社でなくなった今は独自の算定方法が
とられてい...続きを読む(全173文字)

親会社の経営統合に合わせて株式の売却が行われ 今までのスタンスでの仕事が出来なく
なり 三越の評価基準に準じて行われたいた賃金評価制度が変わりつつある。...続きを読む(全162文字)

現時点の給与はほぼ満足できるが、 アイングに吸収されて
給与体制が変わりつつあり 毎年 減額前提で 推移しています
昇給・昇進は アイングの社長 腹一...続きを読む(全196文字)

評価制度が変わり実力重視に建前上はなりましたが評価制度が一貫してなく曖昧で実力がないのに年齢だけで上級に格付けされたりします。
また、親会社が変わったと...続きを読む(全161文字)

ビル管理業界の平均と比較すると、給与面は平均程度と思われる。独身者で家元からの勤務であれば問題ないが、家庭を持って子供を養っていくとなるとかなり厳しい感じ...続きを読む(全209文字)

評価制度は比較的しっかりしていますが、きちんとした運用がされていないケースが多い。大手企業子会社系ビルメンから独立系に移り変わり、処遇面も年々低下している...続きを読む(全169文字)