この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月0〜1回程度、土曜日に研修会が行われる。参加自体はテーマを確認して自分で選択することができるが、参加率が昇格す...続きを読む(全112文字)
株式会社アルトナー 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月0〜1回程度、土曜日に研修会が行われる。参加自体はテーマを確認して自分で選択することができるが、参加率が昇格す...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は最初の派遣先が決まるまで研修を行うが、人によっては社外の工場に派遣され、工場勤務を行う研修があった。これは...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格を判定する評価項目に稼働時間(勤務時間)、研修会への参加割合があり、残業しないと昇格ができず、結果給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、自身の派遣先は事前に申請すれば年休取得を咎められることはない。コアタイム無しのフレックスタイム制も導入されており、自分の時間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
転職支援制度があるため、制度を利用して希望の企業に転職することもできる。
資格を所持しているとその難易度に応じて資格手当が支給される(ハイバリ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3年間は勤務エリアを限定することができない。4年目以降は勤務エリアを限定することができるが、2万円/月のエリ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性についても男性同様扱っているため同様に扱っているため、そういった点ではいいのではないかとは思う。ただ、業態からして男性が多いのそこは当然認...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大きな案件に関わることが出来るためキャリアをつむという意味ではとてもいいのではないかと思う。休暇についても取りやすいため基本的にワークライフバ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年々採用人数も増えており、経営層と近い立場で採用に携わることができる点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。実際にリーダー以上のポジションの女性も見受けられる。実力というより、まだ古い社風なので勤続年数によって左右されると思わ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
KPIは明確だったので、達成したときはそれなりに評価される。
また、達成しなくても詰まるような文化はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
平日残業はそこまでする文化はない。
ただ休日に仕事や研修が入ることがあるが、給料はその分しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
派遣先によって変わるため、こればかりは全くわかりませんが
良い派遣先に当たった場合は、残業も少なく、適度に有給を取ることが出来ます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制などについて特に無いため、自分で本を買って読んだ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ハイバリューグループという業務レベルが高いかわりに給料も高い部署に配属されていたため、同業種の中でも給与水準が高かった。賞与が少ない代わりに基...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エンジニア派遣という業種のため、メーカーの売上が影響しにくく業績が安定していた。コロナ禍においても同じ職場のメーカーの方が不景気でボーナスが減...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
収入については不満は無かったが、勤務地が選べないこと、配属先によっては残業が多く
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が選べないこと...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が選べなかった。勤務地が選べる部署にいるとハイバリューグループに比べて給料が大きく下がる。栃木のメーカーが1...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積みたい経験が積めなかった。また、給料の昇級が面倒なシステムになっており、年功序列型ではなく残業か研修しかない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される派遣先が全然希望した所ではないところに派遣されてしまった。
派遣先によって変わるので運による所が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは多く、126日である
派遣先のほうが少ない場合は調整休暇を貰え、
逆の場合は研修等を受けるか、有給を使ったりして他の社員との差を無くして...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
派遣先に必要な資格を取れば、手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に必要ない資格を持っていても全く手当が付かないので
配...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にはグレードがあり、グレードを上げるには試験があり(小論文)、昇級試験を受けるのにも条件がある。
具体的には月...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用前などはどういう所に配属されたいか等聞かれたが、実際に配属された場所では全く違う場所で、全然経験が積めなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてですが、残業時間が基準になっているように感じた。
基本客先に常駐して労働をしているため、自社への評価基...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社アルトナー |
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フリガナ | アルトナー |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 2億3828万4000円 |
従業員数 | 1,381人 |
売上高 | 92億4200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
平均年齢 | 30.3歳 |
平均給与 | 452万円 |
電話番号 | 06-6445-7551 |
URL | https://www.artner.co.jp/ |
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