トークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
おおよそ大体の人は問題なくコミニュケーションが取れる方のため、おそらく人間関係は問題ないかと思われます。管理職になる前に辞めてしまったので細...続きを読む(全194文字)

【良い点】
長く勤めていたので色々ありましたが、やっぱり東北に根付いた環境で長く働けるのはとてもいいことだと思います。環境次第ではありますが、仕事のやり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
企画総務部だけは常にひいきされているのでその部門は教育制度が整っている。最近入社した人達にもいろいろな教育を受けさせてもらっており以前より良...続きを読む(全184文字)

【良い点】
安定した給料と賞与がもらえて普通の生活は送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部だけがひいきされて能力が伴っていなくても毎年...続きを読む(全239文字)

東北に根差した企業であるため、東北を拠点とした企業として価値のある事業をしていると感じた。親会社が大きいため絶対的な安心感や潰れないと言うブランド力で選...続きを読む(全170文字)

【良い点】
安定安心の職場だと思います。私はあまり変化やチャレンジというものに関心がなく、日々平穏な生活を送りたいと思っており、特に職場でのイザコザや揉...続きを読む(全169文字)

【良い点】
やはり大元にある企業が大きいため、それなりの福利厚生が整っているように思えます。それでもやっぱり大手に比べると寂しい感じもします。
まぁこの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
大元がユアテックであるため、安定した経営基盤がありますが、今後事業が拡大するかと言えば微妙な感じです。あくまで現状維持で仕事をこなしていくこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
今後ユアテックが縮小することは考えられないので企業として安泰でしょう。また親は大きいですが、会社自体かなり小さめですので与えられる仕事量は責...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気でとても働きやすい環境でした。個人の意見要望に対しても真摯に耳を傾けてくれる方々ばかりであり、前向きに業務に取り組むこと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
周りには産休や育休をとっている人がいなかったので、そもそも取れるのか、取りたいと言える雰囲気もなかったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休前から、有給と組み合わせかなり長くとる人がいてる
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の偏向思考。女子はお茶出しの文化から抜...続きを読む(全83文字)

【良い点】
子供がいる女性は働きやすいです。帰る時間や休みなどいろいろと配慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのでその...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、派遣なので育休という考え方はありませんが、辞めたい時に更新をしない旨を申し出ることで簡単にできるのでそこは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多いので、女性優位で働きやすいと思います。本部のマネージャーさんも女性の方でしたし、実力があればリーダーや主任になれます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職を会社として確保したい様子が見受けられる。女性推進の流れが社内でもあり、この人が役職に上がるのかという疑問もあるが若い内にチャン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けやすい環境やキャリア形成の機会は一定程度整っており、実際に女性管理職...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業以外では女性管理職がいる。全体的に女性の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が社長以外いない。古い人達はずっと同じ役職にいる続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休や育休など、法定の制度は整っており、取得実績もあります。育児と両立しながら働いているメンバーも一定数おり、個人の状況に応じて時短勤務など...続きを読む(全353文字)