この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTなので福利厚生やワークライフバランスは最高に良い!
有給は100%とれるし、上司も人によるが温和であるので、仕事がやりやすい。
【気にな...続きを読む(全161文字)
株式会社ドコモビジネスソリューションズ 報酬UP
株式会社ドコモビジネスソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモビジネスソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモビジネスソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
NTTなので福利厚生やワークライフバランスは最高に良い!
有給は100%とれるし、上司も人によるが温和であるので、仕事がやりやすい。
【気にな...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間や複雑な業務内容に対して、あまりにも給料が低い。特に事務だと、上長ですら業務内容を知ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インセンティブ制度(基本給+インセ)で、サービス利用開始の2か月後を目途に支給される。利用開始したサービスの売上額の合計が多ければ多いほどイン...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
当時はインセンティブが非常に高く、やればやるだけ給与に反映された。契約社員から正社員になるためには安定していい成績を抑える必要があった。チーム...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いろいろな雇用形態があり、親会社からの出向社員などは、業務量に関係なく給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から社員に...続きを読む(全185文字)
若手や成果を出した社員にとっては良い評価制度が導入された。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規のため年収は低い。
数ヶ月に1度面談があるが、昇給はあったとしても年に1度。
また大きく変わる昇給ではないです。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】賞与査定は主に営業成績が中心。しかしそれほど貰えるものではない。特に平社員のときは毎月のインセンティブがかなりもらえるので、ボーナスなど...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
契約社員でしたが基本給は他と比べて断然良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は雀の涙程しかないので収入を安定させたい人にはお...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給は高めだと思います。残業代も全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合は契約社員のため、ボーナスはありま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業は少なく皆で協力して定時で終わらせようという風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合は評価制度はほとんど無く昇...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大手の子会社なだけに学習環境は良いが年収は落ち着いている
【気になること・改善したほうがいい点】
高収入を期待するより働きやすさを重点に置くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブは、退職後も開通すればきちんと支払われます。ここだけは感心します。課金が始まってからの計上なので、4か月程度かかります。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大きな案件が取れれば多額のインセンティブがもらえるため、年次に関わらず高年収を狙える環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
インセンティブの会社なので青天井。
社内には1000万以上稼いでいる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
されどインセンティブ会...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インゼティブ制を採用しているのでバリバリ稼ぎたい人向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの率が年々下がったり、目標数値...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業成績が良い場合正社員になることも可能。上手くスケジュール管理をして竣工時期を合わせて数字を出すことができれば、インセンティブのおかげでかな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ほかの方も書いていますが、インセンティブで稼ぎます。
はじめは案件が少ないので半年ほど?は手当てがもらえるようですが、それ以降は自分の力でやっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
5年目に年収500万が取れると思います。
昇給は年に一回、普通評価なら1万ぐらい上がります。
評価は評価シートによって、上...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売り上げに応じてインセンティブがかなり多くなる。サービスを導入してなんぼなので、サービス開通まで事故等なく行なって初めてインセンティブ支給の対...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ給与は増える。もらっているひとはめちゃくちゃもらっている(と思われる)。なので、自分の実力次第で成果がはっきり表れること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職は基本給が低いです。出来高制の割合が高い為、本人のやる気次第で大きく年収は変わります。200〜1000万ほどの幅はあります。サービスを納...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、頑張った分だけ給与に反映する。ただし、インセンティブがないと生活が出来ないほど厳しい面もある。自信がある方は是非チャ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
実績に応じたインセンティブ制度があり、満足しておりました。成績がいい時はインセンティブもよいが、悪いときは基本給が20万程度の為、毎月の収入の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信はほぼインフラとして機能しており、基盤も大きいため、該当分野は安定しているといえる。その他の事業分野についても、幅広く収益の柱を作っており...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士が穏やかで助け合いの精神が強く、非常に働きやすい環境が整っていました。チームメンバー間のコミュニケーションも円滑で、お互いにサポートし...続きを読む(全639文字)
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【良い点】
有給の消化率は100%とても取りやすい環境です。上司も積極的に取得して部下にも有給があまっていると取得するように言われます。働きやすい会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズ、上司に認めてもらえればすぐ手続きが行われる。
非対面でも退職対応可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
所属している上司の考え方にもよるが基本的に有給は取りやすい印象がある。営業であっても周りの協力を得られれば長期での休みも取得できるのでこれに関...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
通信インフラを持っているので競合他社が限られている。IT業界が伸びていく関係で通信インフラの重要性が上がっていくと思われるので需要も伸びていく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フルフレックスでフルリモート可能でありライフワークバランスがここまで取りやすい会社も少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
リモートワークを取り入れ、休みの申請をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ、モラハラの温床のため、せっかくあ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みは申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でパワハラが横行し、営業事務はあらゆる営業の面倒を見なければならないため、結...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リモートワークを取り入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務は事務所に缶詰にならなければならないという同調圧力により、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社ドコモビジネスソリューションズ |
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フリガナ | ドコモビジネスソリューションズ |
設立日 | 2012年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西川英孝 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6731-4111 |
URL | https://www.nttcmk.com/ |
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