回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的女性の管理職も多く働きやすいと感じる
また、育休なども取りやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないようにかんじる。続きを読む(全79文字)
トランス・コスモス株式会社
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【良い点】
比較的女性の管理職も多く働きやすいと感じる
また、育休なども取りやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないようにかんじる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給などは業務を自身でコントロールすれば前日でも申請可能。
また、社内もそれなりに仲がよく(部門によるとは思うが)人間関係でのストレスは少な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
同年代と比べて一般的な年収であると感じる。
全くもって低いとは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司との関わりによって...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒でも一般的かつごく平均的な企業程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中では給与水準は低い。また職位について...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
企業規模が大きい 職種がたくさんある 同期がたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準。月給は中堅会社以下である。また、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社割がある。その他外部企業が提供している福利厚生サービスも使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の固定残業制度。部によっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
商材が多いため、景気に左右されないでいる。例えば、コロナ禍はECサイトなど販促系の売り上げは下がったが、チャットやコールのコミュニケーション...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は強要されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の未来像として上司の働き方を変えるべき。上司はいつ帰って、いつきてるのか不...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
有給休暇は業務状況に応じて柔軟に取得しやすい環境が整っており、事前に調整を行えば長期休暇の取得も可能です。また、フルフレックスタイム制を導入...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
アウトソーシングやDX化を世界展開して得意としており、言語もニーズがある会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アウトソーシングである場合、クラアンとワークとなるためクライアント先のノウハウや知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。有給消化が良いとされている。女性特有の体調不良者に対しても寛容であった記憶がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が確実に取れる点
社内コンプライアンスが整っている点。
残業時間が確実に支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与制度として基本的には業務量に対して給与は低いと感じる。見込み残業は月40時間となっているが、多くの社員がプラスで残業代をもらっているので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: 技術に明るくより新しい考え方を持っていると思い、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:社内で新しいも...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
交通費は30000円まで支給されました。そのほか目立った福利厚生はなく、住宅手当も契約社員の段階ではありませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年数を重ねることで時給が上がりました。
入社したタイミングと比較すると2年で約100円ほど時給が上がりました続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員や情勢の管理職の方もたくさんいたので、性別による働きやすさの違いはないと思います。その辺の意識は高い企業でした続きを読む(全65文字)
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【良い点】
土日祝休みで残業もない部署だったので、自分の時間は作りやすかったと思いますが、事業所によると思うので参考までに続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れるが、ほとんど誰も定時で帰らないため冷たい目線を浴びながら帰宅してた。
有給は取れるが連続しては取りづ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が異なり、良いところもあれば極端に悪いところもあるためこればかりは運でしかない。
若手社員は3...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されておりボーナスはほとんど無いに等しい。
見込み残業代や受託手当など手当を含めてようやく25万...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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