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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる方にはとても働きやすい環境だと思います。
在宅勤務の環境も整っており、急なお休みにも寛容で成り立つ制度が確立されています。
【...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
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株式会社NTTデータ・ウィズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・ウィズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・ウィズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お子さんがいる方にはとても働きやすい環境だと思います。
在宅勤務の環境も整っており、急なお休みにも寛容で成り立つ制度が確立されています。
【...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数えたことはありませんが、女性が多い印象です。男性と半々程度ではないでしょうか。なので諸々の理解は得られながら仕事を続けられると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックスタイム制など様々な働き方ができます。
お子さんがいる方は働きやすい社風であると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、産休や育休を取って復帰する社員はたくさんいる。その辺りの理解はとてもあると思う。
また、管理職になる女性も増えており、男...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
役員や部長、課長、主任など女性が多い印象だったため、出世したい女性には向いていると思う。また、育休等の福利厚生が多かったことも良い点だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働きやすいのではないかとおもう。有給やフレックス、リモートなどがあるのでいいと感じる。女性で役職に就いてる方もたくさんいると聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が8割を占める会社であることから時短勤務や育休産休に入られる方も多く理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をして...続きを読む(全105文字)
選考の中で関わった社員の方はたまたまかもしれないが,全員女性であり,全員企業に対して良い感想を言っていたため働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多い職場ということもあり、女性が長く働き続ける想定が当然になされているように思います。産休・育休制度が完備されていることや、リモートワ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので産休育休、時短勤務は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の理解度は配属されるPJに依存するので子持...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性が多い会社で、女性の管理職もまあまあいるように感じた。
産休・育休を取っている社員が多く、復職する社員も多いように感じる。
また、在宅の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休は、とっている人もいて、取りやすそうな雰囲気ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人表には、ノー残業デーがあるとうたっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、多くの女性が活躍している。また管理職も女性の方が増えてきており、性別問わず評価され、昇格している印象がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性がおおく和気あいあいとした雰囲気。定時で帰宅できるためワークライフバランスをたもちながら働けるとおもう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ほぼ女性で、お子さんがいる方も多く、勤務時間の急な変更も問題なく多くの方が柔軟な働き方をしているため、女性はかなり働きやすいと思います。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が多いので、体調不良でのお休み、産休育休、時短勤務などはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は産休育休を使用してい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
育休や時短がとりやすい環境にある。女性が多いので特に遠慮しなくても取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性ばかり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別問わず成果を上げれば評価される風土がある。女性リーダー、管理職も活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合は業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員が多く、プロジェクトによって育児と両立したい場合その旨を伝えれば可能。
育児休暇と休暇からの復帰や時短勤務、子供の体調不良などによる...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性比率が高いため人間関係は抜きにして風土的にも働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ワーママさんが多くあり、産休育休復帰率も高い。子育て面での相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによるが、女子特有...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休は周りのメンバーの理解もあり、とりやすい環境のため女性は働きやすいと思う。女性の管理職の方も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性管理職はすくないものの、昇格昇給については成果重視で男女差を感じるようなことはなく、公平であると思う。
一方で、男性のほうが残業時間が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休、育休の後時短勤務で働いてる方は多い。そういう方には働きやすい環境が揃ってると思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
産休から復帰している社員の方が多くいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
テレワークが推進されているのでメリハリはつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が当たり前となっていて、出社してい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給だけで見れば、事務にしてはやや良い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や業務量に対しては給料が見合っておらず、時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
属人化しないよう徹底しており、業務標準化に力を入れており誰かが急に欠勤することになってもカバーがしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スーパーフレックス可の部署であれば、事前に連絡しておくことでかなり自由な働き方ができる。
有給もなるべく使える時は使ってという上の意向(部署...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定期的な研修は発生する。
昇給のための研修はあくまでも自己研鑽の時間となるため、業務時間外に対応が必要。研修の種類は山ほどあるため、自分で調...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が増えにくい。
配属先によって人が足りない部署は年功序列のかたちでどんどん昇給する。
逆に上が詰まっている部...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も総合職にならないとほとんど期待はできない。一部利用可能な福利厚生もあるが、誰かが教えてくれる訳では無い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給与やワークライフバランスには満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーの仲がよろしくなく、業務に関係のないと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手グループということもあり、福利厚生は充実していると聞きます。オフィスはまあまあ広く、ちょっとしたカフェスペースもあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時から女性も働きやすい環境だったと思います。在宅勤務もフレックスも自由に使っている人が多かったです。また妊娠、出産した人も産休育休を経て戻...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人間関係は良好で休みや産休も取りやすいため、安定して働く分には適している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くリモートが対応さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女問わず働ける環境だと思います。
男性贔屓、女性贔屓はおそらく無かったかと思います。
イベント現場できちんと現場について知ることができます...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場のコミュニケーションやコンプライアンス意識において、自身の価値観と合わない部分(女性社員をさん付けではなく、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短勤務ができるので、女性でも働きやすいと思われる。私の部署の女性は産休を取った場合でも、元の部署に戻れているので安心感はあると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性社員は普通におりましたが、特に活躍しているという印象はなかったです。
男性の方が圧倒的に上層部に居ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良い点がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
激混みしている時期は毎日20kg〜40kgのスーツケースや荷物を機械から下ろしま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手企業グループとしての基盤を活かし、社員が安心して長期的にキャリアを形成できるよう、福利厚生の充実には特に力を入れていた。
【休日・休暇...続きを読む(全473文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入るからトイレとかないことが多くて気まずい思いをした。妊娠した場合結構しんどいと思う。ながくつづけられる仕...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女での序列などはなく、実績を残せば評価、昇進することができる。
相談すれば産休やリモートでの勤務もできる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータウィズ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田泰之 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 電話番号 | 03-5546-0868 |
| URL | https://www.nttd-ms.co.jp/ |
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