この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず採用等は行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員等を見たところかなり男性が多く、女性は事務と言った雰囲気になっている。続きを読む(全79文字)
株式会社アルトナー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルトナーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルトナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず採用等は行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員等を見たところかなり男性が多く、女性は事務と言った雰囲気になっている。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性についても男性同様扱っているため同様に扱っているため、そういった点ではいいのではないかとは思う。ただ、業態からして男性が多いのそこは当然認...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。実際にリーダー以上のポジションの女性も見受けられる。実力というより、まだ古い社風なので勤続年数によって左右されると思わ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属先にもよると思うが特に女性だから優遇されるということもなく対等に扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が一応あるが男...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に女性は有給が取りやすい傾向にあると聞いたことがあります。しかし、男性だから取りにくいというわけでもありません。会社が有給消化を推奨していま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性であっても優秀であれば評価してもらえる会社かも知れない。
(但し、評価制度があまり機能していないので印象次第)
英語が堪能な方は海外出張の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休日休暇を申請すると通りやすい。女性向けの特別休暇があり、適宜取得することができる。
産休育休、介護休暇もあり、活用することができる。
基本...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りが男性だらけで女性同士の付き合いが殆ど無い。
社員全体でも女性が圧倒的に少ない上に仕事は数人単位のため、周りに...続きを読む(全174文字)
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技術系は女性社員は非常にすくないです。おそらく男女比9.5:0.5くらい
管理系はそこそこの人数がいる。男女比7:3くらいかな
技術系は若手社員が多く...続きを読む(全204文字)
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女性は少ないが、仕事を続けること自体に特に弊害はないと思います。
会社の福利厚生はそんなに厚くはないが、派遣先の顧客次第ですがワークバランスは自分で調整...続きを読む(全169文字)
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女性が少なかったので特に女性に優遇されている制度などはありませんでした。
女性で役職についている方は居ませんでした。
女性の労働環境を向上させるための...続きを読む(全155文字)
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女性社員は、ほとんど事務職の方しかいなかった。
働きやすさとしては、特定派遣業務ということもあって、派遣される企業によって左右されると思う。こればっかり...続きを読む(全151文字)
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自分の業務をさっさと終わらせて基本的に皆さん定時で帰っています。自分の担当業務がきっちり決まっているので、定時に帰るために配分を考えながら各々仕事を進めて...続きを読む(全208文字)
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2010年度の新入社員は150名近くおり、そのうち女性は5人とかなり少なかった。
女性は社員寮とは別に部屋を用意してくれるが、賃貸マンションに2人1部屋...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点はSES業界でも新入社員は平均以上の給料がもらえる、ただし基本給は低いので、手当の方は分厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
職種ごとにカスタマイズ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容はあまりにも浅いので、現場での仕事を触りながらやってい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
客先によりますが、基本仕事が決まっているのであれば、在宅でもできる仕事なら、テレワークでもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者への還元が少ないことが主に考えている退職検討理由です。仕事の裁量もほぼないこともポイントでして、マネージャー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新しい経営計画では請負の仕事を増やすらしくて、自社製のサービスも将来開発するかもしれない。派遣・SESの老舗なので、客先の数としては安定している。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はランクによって決まっている。が、そのランクの昇格要項が曖昧で年数を続ければ上がるわけではない。ランクが上がら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣先が良ければ自分の裁量でかなり仕事を進められることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が悪ければ下流工程をひたすらやらさ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給はかなり気軽に取れる。申請理由も深堀りされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間の設定がそこそこの残業ありきで評価される...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な企業で仕事ができることが魅力と思って入ったものの、設計者としての実力が育つような配属先でなければCADオペで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新入社員の状態でも他職と比べて少しだけマシな給料になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が弱いせいか時流に対しての昇給、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社アルトナー |
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フリガナ | アルトナー |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 2億3828万4000円 |
従業員数 | 1,321人 |
売上高 | 101億1000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 462万円 |
電話番号 | 06-6445-7551 |
URL | https://www.artner.co.jp/ |
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