明弘のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
不動産会社特有の体育会系な部分はあまりない。人が良い人ばかりで教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は整っ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新しい部門を作る予定や新店舗を出す予定があるが来年はまだ出さないそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に業績が伸びていない傾...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店舗の店長になれば数字を管理したり営業を管理してやりがいがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとの特徴があり、それ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格は会社として取っていこうという風土があります。
模試やアプリでの学習が定期的に開催されるため時間は獲得できる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
店舗ごとにはなりますがノーザンデーを設けており早く帰る日などをもうけています。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで残っている人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インバウンド営業で集客がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとで反響の質の違いや反響数が違うため求められること...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性営業が2名在籍しており活躍している。
1人は店長。
基本は事務さんは女性のため女性は各店舗に必ずいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店舗が増やしている印象がある。不動産業界は人口が減って縮小傾向にあるかもしれないが、安定はした業界なので将来性は見込める。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
休む時はすぐに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があるが、店長の資質により社員の成長に違いを大きく感じる。はずれを引...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性でも活躍することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界は体力的に大変なところもあるが、それが気にならなければ問題...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
20代からの幅広い業務や成長を求める人にとっては、やりがいはある会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何も決...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)