この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手を育成したいという考えはあり、20代は成長環境にいれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が多すぎて、通常業務との調...続きを読む(全83文字)
三井ホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ホーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井ホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手を育成したいという考えはあり、20代は成長環境にいれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が多すぎて、通常業務との調...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職のキャリアアップはあまり感じられなかったがやる気があれば仕事を任せてもらえ、やりがいがあります。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションの制度がある。また元の部署に戻ることのできる出向制度もあり自分の理想を求めてキャリアを形成することができる。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】明確な指標というより、社内の営業の方などから指名を受けて設計の仕事をするようなイメージ。
【イベントや選考を通して感じた】他の企業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内研修の企画をする独立した部署があり、新人からリーダークラスまで様々な研修がおこなわれていた。
特に営業は、新人、2年次、3年次‥と手厚いフ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社後の大規模な研修があり、基本から学べる環境があります。
その後も、様々な分野の講師を招いて研修や勉強会があります。
教育体制は良く、スキル...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、リモート参加可能な研修が増え、スキルアップの機会は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が現場を統括しきれておら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格取得に向けては非常に前向きであり、管理職な方は持っている方も多いです。支援も多いですし、活かせばうまく資格を取れると思います。
【気になる...続きを読む(全184文字)
【本・サイトで調べた】入社してからの研修は手厚いらしい。入社して3年間はあまり営業としての実績を求められない。というのも、育成研修に力をいれているためであ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
他の会社に比べて質の良い人が多い。仕事が大変なので、お互いに情報交換できるように助け合う雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
スキルアップの研修は充実しています。
一泊二日で研修をします。
業務は先輩に教わりながら、覚えていきます。
メーカーからの勉強会が多くあるので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修が多くあるため、キャリアアップに役に立ちそうな研修はどんどん受けることができるようになっています。
設計系の場所にいながらエクステリアデザ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも、営業に与えられている裁量は多いので、やりがいを感じたい方や意識の高い方の成長する場は多いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手に対しては研修が多過ぎると感じるくらい手厚いサポートをしてくれます。
研修のかいあって近年では中堅社員より若手社員のほうが優秀な成績の人が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員さんへの研修は年間非常多く行われており充実しているのかと思います。男性だけではなく女性社員に対しても多く行っているようで良いかと思われます...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自社の研修センターを所有しており、人材の育成には力を入れている。社員のキャリアに応じた研修カリキュラムが用意されていて、入社直後だけの研修で終...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得補助に関して、制度がきちんとしている。
建築系の資格毎に手当てもある。
職場内研修が、豊富に行われるが
、似たような内容で重複すること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人材育成については、社長が積極的なので、本社が頑張って研修を行なっているので、才能が無い人でも成長がしやすい環境にある。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
建築士取得のための補助制度や、一部の資格に手当てがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者向けの社内研修はあるが、昔からのやり方...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業企画グループといって、元々トップセールスであった人間が水平展開して売れるように教える部署がある。他社研究等も日々行っているようですごく参考...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新百合ケ丘に素晴らしい研修施設があり、宿泊付きの研修に度々参加させてもらいました。同期と受けた新入社員研修はとてもいい思い出になりました。年次...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性は似た雰囲気のおっとりした人が多く、穏やかな会社生活を送りました。社員同士は比較的仲がよく、皆で旅行に行ったり食事に行ったり友人にも恵ま...続きを読む(全154文字)
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研修制度は充実しており、業務に余裕があれば自由に参加でき、専門分野等のスキルアップも可能。参加のしやすさは自分の配属された部署によるが、理解を示す上司が多...続きを読む(全181文字)
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教育体制が整っている。スキルアップ研修などが定期的に開催され、法改正など変動の大きい業界のなかでも取り残されず研修内容を仕事に活かせるスキームがしっかりし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守をしているため、人間関係が疎かになる事はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、いずれかは誰で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しい事にチャレンジ・開発を行って、受注数の確保をしようと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、着工棟数も減ってきている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フレックス勤務や在宅勤務が可能な為、柔軟に業務を行う事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが確保し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得援助金など、福利厚生は大変充実している、
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実している分、給与は少ない印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生による年収を補えるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると給与・賞与が少ない為、一番稼ぎたい30代前半の社員の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準や昇格基準が上司によってバラバラ。
結局のところ好き嫌いで評価される印象の為、基準はあってないようなもの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
物作りは楽しく、協力会社や職人などの関係者と一緒に仕事が出来る事は大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
高難易度の案件は上席が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応含め24時間対応なので寝ているとき以外プライベートはないと思ったほうがよい。大きな天...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化がますます進み戸建て需要がなくなることは確実なので海外に市場を求めているようだがあまりうまくいってないよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもバックアップ体制がないので担当者が対応が求められ休んだ気がしないのでストレス耐性がない人...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | 三井ホーム株式会社 |
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フリガナ | ミツイホーム |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 139億70万円 |
従業員数 | 2,059人 |
売上高 | 2601億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-3346-4612 |
URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
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