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ダイダンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイダン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にダイダン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ダイダンの 学生による会社の評価
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【良い点】
メンター制度やOJTが豊富なため未経験でも参入しやすく挑戦したい人に合わせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に施工管理...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無し。
コロナ前はあったが、コロナ禍以降なぜか自然消滅した。
資格補助も少しだけで、テキスト代など...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の逼迫で資格試験対策をすることが困難。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
座学での研修をしっかりと行ってから現場に出れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など力を入れているがやっていることのレベルが低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務に必要な資格に関しては資格取得時の費用を支給してもらえたり、資格手当を付けてもらうことができるので意欲的に挑戦できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現場に出て、教えてくれることは教えてくれるが自分で何かを考えてやることがほとんどなのでスキルアップという意味ではしやすい環境と言える。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。入社後、新入社員研修では研修所に泊まり込み。配属後の研修も年1とかでやっている感じ。管理職も研修してるようなので会社と...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
表向き、形だけは力を入れようとしていて定期的に研修やキャリアアップ教育のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員研修が半年ほどあり、設備の基礎知識やCADの使い方まで様々なことを学べます。現場での研修もあり、実際にやる仕事を勉強してから、本配属...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スキルアップは研修体制がとても充実しており、前職からの経験が活かせる環境でした。特に、マネージャー以上はリーダー研修を受けさせてもらえるので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とても良い会社です
リソースもらとらせていただけるし、OＪＴもしっかりしています
有給もバランス良く取れるし、自分のペースで仕事はでき快適な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格手当と昇進ＵＰについて。従来より技術士の場合、合格すれば受験費はもちろん会社負担になります。それに加え１つ上の役職に昇進することができま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社後、まず1週間社会人の基礎(名刺交換、電話)等の研修があった。その後、現場に配属され3ヶ月間の現場研修。その間は土日休みで定時帰宅。その...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
技術部門については、セミナー形式やOJT、勉強会が頻繁に行われ、施工管理のスキルを高めることが出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全171文字)
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私は電気部門ですが、現場の仕事に携わっていれば電気関係に関してのスキルだけでなく、建築・空調衛生等のスキルも身に付く。
こういったスキルがあれば、転職...続きを読む(全176文字)
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入社後大阪で集合研修、現場研修(全国各地)を行い図面の書き方、専門知識、現場の流れを勉強する。
配属後は若年層向けに月1回程度の研修があり、ほぼ強制的...続きを読む(全155文字)
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スキルアップの制度では、研修が月1回か2回行われているので未経験でも取り組みやすいと思う。
新入社員は5か月ほど研修があるし、教育制度はしっかりしてい...続きを読む(全153文字)
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企業としての教育体制は整っていないです。研修制度は、細かくありますが全国の事業所社員との顔合わせの機会となっています。野放しの促成栽培といった感じです。...続きを読む(全183文字)
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ダイダンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仕事なので、一つの現場が終われば勤務地が変わる。現場が自宅から遠方だと結局通勤時間が長くなり、ワークライフ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
とにかく給与がよい点。新卒基本給が30,000であり、まず高い。そこから現場手当が50,000加算され、資格手当も手厚い。またボーナスの支給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現場勤務者は手当てが月50,000円支給される。地元でない事業所に配属された場合は独身寮（30歳まで）もしくは現場経費で借りてもらう通称:現...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国の事業所や支店があると謳っているが、基本的には東京、大阪、名古屋に振り分けられ、規模のでかい現場やタイミング...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料だけは良いです。
まぁ残業や休日出勤ありきですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年収を上げようと思うと、残業や休日出勤頼...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
建物を1からつくっていく感覚は楽しいし、
知識の幅が広がるのもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルにメンタルをよく削られ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
建物を1から作る感覚は楽しいし、今まで気にしてこなかった設備の仕組みを学んでいくのは単純に知識が増えて便利。
総合職に至っては、嫌でも他人と...続きを読む(全154文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ダイダンの 会社情報
| 会社名 | ダイダン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイダン |
| 設立日 | 1933年10月 |
| 資本金 | 44億7900万円 |
| 従業員数 | 2,579人 |
| 売上高 | 2627億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中 康宏 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1066万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8231 |
| URL | https://www.daidan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133231
