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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ダイダンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイダン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にダイダン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ダイダンの 社員・元社員による会社の評価
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2.6
ダイダンの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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2.9
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.1
- おすすめ度
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3.2
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ダイダンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
メンター制度やOJTが豊富なため未経験でも参入しやすく挑戦したい人に合わせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に施工管理...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無し。
コロナ前はあったが、コロナ禍以降なぜか自然消滅した。
資格補助も少しだけで、テキスト代など...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の逼迫で資格試験対策をすることが困難。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
座学での研修をしっかりと行ってから現場に出れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など力を入れているがやっていることのレベルが低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務に必要な資格に関しては資格取得時の費用を支給してもらえたり、資格手当を付けてもらうことができるので意欲的に挑戦できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現場に出て、教えてくれることは教えてくれるが自分で何かを考えてやることがほとんどなのでスキルアップという意味ではしやすい環境と言える。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。入社後、新入社員研修では研修所に泊まり込み。配属後の研修も年1とかでやっている感じ。管理職も研修してるようなので会社と...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
表向き、形だけは力を入れようとしていて定期的に研修やキャリアアップ教育のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員研修が半年ほどあり、設備の基礎知識やCADの使い方まで様々なことを学べます。現場での研修もあり、実際にやる仕事を勉強してから、本配属...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スキルアップは研修体制がとても充実しており、前職からの経験が活かせる環境でした。特に、マネージャー以上はリーダー研修を受けさせてもらえるので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とても良い会社です
リソースもらとらせていただけるし、OＪＴもしっかりしています
有給もバランス良く取れるし、自分のペースで仕事はでき快適な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格手当と昇進ＵＰについて。従来より技術士の場合、合格すれば受験費はもちろん会社負担になります。それに加え１つ上の役職に昇進することができま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社後、まず1週間社会人の基礎(名刺交換、電話)等の研修があった。その後、現場に配属され3ヶ月間の現場研修。その間は土日休みで定時帰宅。その...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
技術部門については、セミナー形式やOJT、勉強会が頻繁に行われ、施工管理のスキルを高めることが出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全171文字)
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私は電気部門ですが、現場の仕事に携わっていれば電気関係に関してのスキルだけでなく、建築・空調衛生等のスキルも身に付く。
こういったスキルがあれば、転職...続きを読む(全176文字)
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入社後大阪で集合研修、現場研修(全国各地)を行い図面の書き方、専門知識、現場の流れを勉強する。
配属後は若年層向けに月1回程度の研修があり、ほぼ強制的...続きを読む(全155文字)
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スキルアップの制度では、研修が月1回か2回行われているので未経験でも取り組みやすいと思う。
新入社員は5か月ほど研修があるし、教育制度はしっかりしてい...続きを読む(全153文字)
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企業としての教育体制は整っていないです。研修制度は、細かくありますが全国の事業所社員との顔合わせの機会となっています。野放しの促成栽培といった感じです。...続きを読む(全183文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
OJTではあるが、業務の中でどんどん技術を吸収し、市場価値の高い人材にはなることができる（施工管理職はこんごますます必要とされると思われる）続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業数字を上げられれば早い段階での昇格も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について、初年度は研修も手厚く業界について学...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ダイダンの 会社情報
| 会社名 | ダイダン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイダン |
| 設立日 | 1933年10月 |
| 資本金 | 44億7900万円 |
| 従業員数 | 2,591人 |
| 売上高 | 2627億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中 康宏 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1066万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8231 |
| URL | https://www.daidan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133231
