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入社してから暫く研修があり、座学だけでなく実習も含めた内容となっており、教育体制は良いと考えられる。続きを読む(全50文字)
ダイダン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイダン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にダイダン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社してから暫く研修があり、座学だけでなく実習も含めた内容となっており、教育体制は良いと考えられる。続きを読む(全50文字)
多角的に様々な研修がある。階層別研修や職能別研修等備わっているのでやる気のある人は技術を身につけれる環境があると思う続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンター制度やOJTが豊富なため未経験でも参入しやすく挑戦したい人に合わせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に施工管理...続きを読む(全82文字)
研修をしっかり行っており知識が少なくても大丈夫そうだと感じた。続きを読む(全31文字)
基本的に現場配属で実戦で経験をつむらしい。業界で通用する経験が若いうちから身に着けると社員がおっしゃっていた。続きを読む(全55文字)
研修に力を入れていることが言及されており、事務系にも技術に関する研修などあるようだった。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無し。
コロナ前はあったが、コロナ禍以降なぜか自然消滅した。
資格補助も少しだけで、テキスト代など...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の逼迫で資格試験対策をすることが困難。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
座学での研修をしっかりと行ってから現場に出れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など力を入れているがやっていることのレベルが低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務に必要な資格に関しては資格取得時の費用を支給してもらえたり、資格手当を付けてもらうことができるので意欲的に挑戦できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現場に出て、教えてくれることは教えてくれるが自分で何かを考えてやることがほとんどなのでスキルアップという意味ではしやすい環境と言える。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。入社後、新入社員研修では研修所に泊まり込み。配属後の研修も年1とかでやっている感じ。管理職も研修してるようなので会社と...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
表向き、形だけは力を入れようとしていて定期的に研修やキャリアアップ教育のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員研修が半年ほどあり、設備の基礎知識やCADの使い方まで様々なことを学べます。現場での研修もあり、実際にやる仕事を勉強してから、本配属...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スキルアップは研修体制がとても充実しており、前職からの経験が活かせる環境でした。特に、マネージャー以上はリーダー研修を受けさせてもらえるので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とても良い会社です
リソースもらとらせていただけるし、OJTもしっかりしています
有給もバランス良く取れるし、自分のペースで仕事はでき快適な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格手当と昇進UPについて。従来より技術士の場合、合格すれば受験費はもちろん会社負担になります。それに加え1つ上の役職に昇進することができま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社後、まず1週間社会人の基礎(名刺交換、電話)等の研修があった。その後、現場に配属され3ヶ月間の現場研修。その間は土日休みで定時帰宅。その...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
技術部門については、セミナー形式やOJT、勉強会が頻繁に行われ、施工管理のスキルを高めることが出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全171文字)
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私は電気部門ですが、現場の仕事に携わっていれば電気関係に関してのスキルだけでなく、建築・空調衛生等のスキルも身に付く。
こういったスキルがあれば、転職...続きを読む(全176文字)
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入社後大阪で集合研修、現場研修(全国各地)を行い図面の書き方、専門知識、現場の流れを勉強する。
配属後は若年層向けに月1回程度の研修があり、ほぼ強制的...続きを読む(全155文字)
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スキルアップの制度では、研修が月1回か2回行われているので未経験でも取り組みやすいと思う。
新入社員は5か月ほど研修があるし、教育制度はしっかりしてい...続きを読む(全153文字)
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企業としての教育体制は整っていないです。研修制度は、細かくありますが全国の事業所社員との顔合わせの機会となっています。野放しの促成栽培といった感じです。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仕事なので、一つの現場が終われば勤務地が変わる。現場が自宅から遠方だと結局通勤時間が長くなり、ワークライフ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
とにかく給与がよい点。新卒基本給が30,000であり、まず高い。そこから現場手当が50,000加算され、資格手当も手厚い。またボーナスの支給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現場勤務者は手当てが月50,000円支給される。地元でない事業所に配属された場合は独身寮(30歳まで)もしくは現場経費で借りてもらう通称:現...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国の事業所や支店があると謳っているが、基本的には東京、大阪、名古屋に振り分けられ、規模のでかい現場やタイミング...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料だけは良いです。
まぁ残業や休日出勤ありきですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年収を上げようと思うと、残業や休日出勤頼...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
建物を1からつくっていく感覚は楽しいし、
知識の幅が広がるのもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルにメンタルをよく削られ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
建物を1から作る感覚は楽しいし、今まで気にしてこなかった設備の仕組みを学んでいくのは単純に知識が増えて便利。
総合職に至っては、嫌でも他人と...続きを読む(全154文字)
空調・電気・衛生など建物のインフラを支える重要な仕事。商業施設や病院、空港など規模の大きい案件に携われるのが魅力続きを読む(全56文字)
脱炭素やZEB対応など環境系設備のニーズが高まり将来性はありそう。ただ、施工管理の担い手不足が業界共通の課題としてある。続きを読む(全60文字)
大手サブコンとしては平均的な水準だが、安定性は高い印象。説明会の社員は20代で600万の人がいた。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社員研修を開催している。普段は各々が現場に出向いていることが多く、年齢の近い社員同士の交流の場となってい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
必要に応じて資格取得のフォローをしてもらえます。取得に必要な費用は会社が全額負担してくれるので安心です。入社して3か月間は研修期間があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない。スキルもキャリアも求められていませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は若くて素直でかわいいことだけが必要だった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実戦形式で現場に行ける。各部署定期的に研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分で学ぶスタイル。マニュアルはない。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
名古屋の本社付近で丁寧に研修してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築基準法や、収支シュミレーション、税金、様々知識を勉強...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修制度については、在籍時はあまり気づくことはなかったが、転職後には結構しっかりしていた会社だと思った。加えて、比較的新しい自社保有の研修セ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員研修や階層別研修が用意されています。入社後の研修では基本的な業務理解やマナー教育に加え、部署ごとの業務に即した内容で実際の仕事に結び...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特定の資格をとればその分給料が上がる。社員教育は定期的に行なっているので、安心して仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一級建築士や一級施工管理技士の資格取得に掛かる費用を会社が負担してくれるといった制度もあり、自身のやる気次第でキャリアアップができる環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員や昇格した方には研修があるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するタイミング以外中堅層以上は研修を受けることが...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | ダイダン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイダン |
| 設立日 | 1933年10月 |
| 資本金 | 44億7900万円 |
| 従業員数 | 2,579人 |
| 売上高 | 2627億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中 康宏 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1066万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8231 |
| URL | https://www.daidan.co.jp/ |
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