アラームボックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休憩所有。社割で帰るちょっとしたお菓子などが豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室が音を立ててはいけないかのような静けさの時...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり環境面において、ルーティーンワークが合わなかった。単調な作業の中で、ミスをしても申告しづらく、申告しても改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業がなく、定時に帰れる。土日休み夏季休暇などしっかり支給されるので、仕事とプライベートを分けるにはぴったりであった。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ルーティーンワークなので慣れてしまえば難なくこなせる。研修は2日程度で終了し、あとは実戦でといった形だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
若手でも高水準の報酬：実力主義の環境のため、成果を出せば年齢に関係なく昇給や賞与に反映されやすいです。
業績連動型のボーナス：会社や事業部の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は一定の基準が設けられており、成果やプロセスの両面が見られる点は納得感があります。昇給や賞与についても会社全体の業績と個人の評価が連...続きを読む(全327文字)

【良い点】
評価はしっかりされます。また、年収もやはりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ残業が多いので、欲を言えばもっと欲しい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
妥当でした。

受け身ばかりだと給与も特に上がらないが自分から積極性をだしていれば上がります。
最初のうちは上の人と面談がある際に自分何がで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は同業界同職種にしてはかなり貰えています。労働時間に対してもかなり頂けているので基本的に不満はなかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人材開発会議を通じて複層的な観点で評価されること。
毎期面談を通して目標について明確にすり合わせること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
評価は公正。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業環境次第で給料が上がりやすい事業とそうでない事業がある。特に管理職になると事業の実...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業と比べると低め。昇給と賞与は年2回だったが、新卒テーブルは上がり幅が小さく入社から3年はほとんど上がらなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収についてですが、年収水準は同業他社と比較して大きく見劣りすることはなく、一定の安定感があると感じております。賞与は毎年支給され、業績や個...続きを読む(全477文字)

【良い点】
毎半期の評価次第ではあるが、比較的基本給があげやすい。また、赤字ではあるがしっかりとボーナスも付与される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)