シャノンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
さぼってもまわりとさがつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は少ない
上がり幅と評価があわない
評価基準が自分だけでどうにも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
さがることはほぼなく、結果を出しておけばあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が小さく、モチベが正直あまりでない、なくても...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本給は通常の会社よりは良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がっても、賞与が期待できないので年収で見ると低く感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界・他社の知人と比べると、業務量の割には年収は低いと感じる。周囲の社員からも...続きを読む(全117文字)

【良い点】
360度評価を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり重いタスクになっており、その割にやってるだけ感が強い...続きを読む(全252文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、どこが評価されて給与が定まっているのかよく分からなかった。ボーナスの支給についても会社の経営...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒に関しては初めのうちからそこそこ高い水準で月収をもらうことができている。
※ただし、その分賞与の割合が非常に少ないので年収で見ると平均く...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社内評価の仕組み自体は整っている。給与テーブル自体は定まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが分かりづらいことと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新卒は安定して給料が上がる。残業代も問題なく支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績と個人によるところが大きいが、インセン...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与はあまり期待できません。
評価制度も納得いくものではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与をあげる。
基本給与...続きを読む(全93文字)

【良い点】
家族手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方の口コミでもあったように賞与が何の案内もなく0円であることが複数回あった。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが、連絡もなしに払われず、2ヶ月遅れで連絡が来ます。
そこで上期分は下期に払われ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年か前に、社員の給与ベースを数年後には1.5倍にすると言っていたが、全くそのような状況にはならなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
相対評価のため、高い実績をとっても給料に反映されにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの事業に投資しているが、いずれも芽が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ほぼ上がらない。年に5,000円ー15,000円程度上がる。

妥当性については、上司と相談の上決める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新卒入社の場合、余程なことがなければ一定のラインまでは安定して昇給する文化がある。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、売上目標に中々到達できず、財政的に厳しい状態であったため、業績連動の賞与が非常に厳しい金額でした。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支社だけかもしれないが評価が個人と相談するわけでなく、上から言われたことをそのまま記入する体制になっている。
大...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ない。
探したが、ない。　
人が優しいので、ミスや遅刻にも寛容。
人間関係で体調を崩すなどはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
360度評価制度を取り入れており、スキルとコンピテンシーの両面から評価し合う体制であった。評価によっては毎年給与が上がっており、意見が取り入...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字に疎い管理職が多く、雰囲気と上司に気に入られているかどうかで年収が決まるところがある。そのため気に入られると...続きを読む(全208文字)

【良い点】
当時は360°評価からバランススコアカードへの移行が行われていた為、評価自体は制度に慣れるのが大変で適切な評価だったかどうかは不明です。
し...続きを読む(全233文字)

ベース給はあがるが、裁量労働制のもと残業代はほとんど出ない。(休日出勤手当や深夜残業の割り増し分は申請すれば出る)
少なくとも導入部門では評価基準が不...続きを読む(全177文字)

新卒は役職につかない限り、給与上昇は見込めないと考えていい。中途は入社時の給与をなるべく適正なものにしないと、やはり上がらないので不満が溜まっている人が...続きを読む(全169文字)