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【良い点】
賞与は低いが、年俸制で月給は高く満足している。家賃補助も2km圏内に住むと2万ほど追加でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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フリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件）
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【良い点】
ほとんどの社員は3ヶ月に一度評価対象となる。さらに半年ごとには同僚からの評価も含めて行っており、給与改定も半年単位で行われる。
成果は客観的...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
年収については一般社員レベルにおいてもSaasのなかでも比較的高い方には入るのではないか?
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は微...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与がある程度、高いのでそれなりの暮らしができます
【気になること・改善したほうがいい点】
IMという評価基準で給与が決まっていくのですが内...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
1. 評価の納得感が高い — 評価は「インパクトマイルストーン」という13段階の等級制度に基づいており、各段階で求められる成果・行動が明文化...続きを読む(全698文字)
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【良い点】
最初は昇給されやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだと、一定の年数までに一定のレベルにならなければ、更新され...続きを読む(全229文字)
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エンジニア組織の評価は非常にフラットかつ合理的であると感じました。成果（デリバリー）だけでなく、freeeの価値基準（「理想ドリブン」「アウトプット→思考...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
妥当でした。
受け身ばかりだと給与も特に上がらないが自分から積極性をだしていれば上がります。
最初のうちは上の人と面談がある際に自分何がで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
3ヶ月単位で評価がでます。早い場合は半年で昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がJMの性格によります。マーケ側だけか...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収はそれなりにいい
ボーナスはそこまでたかくなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらなかったりする
完全に評価制度だった続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低単価サービスなので高くはない。評価点や水準はわかりにくい。
マネージャーによっての差は如実に感じてしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
それなりに給与は良い方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりにくい実感がある。
評価はどのように見られているのか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数字だけでなくその他のメンバーを巻き込んでどんな施策を行ったか等、
行動についても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
月給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお小遣い程度のため、全然期待できない。月給が高いため、一瞬勘違いしそうになるが、他...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三カ月ごとに評価制度が組まれている。
評価は二つあり、行動基準に則った”成長指標（給与に反映される）”と成果に則...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
基本的には柔軟ではたらきやすい環境だとおもいます。ワークライフバランスを意識しながら、どう事業成長するかという両軸に経営がしっかり向き合って...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ダイバーシティは積極的にうちだしており、女性もそうだが、LGBTの活動にも経営層がとりくんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
年齢層が若く、話が合う人が多い。また優秀な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間は当たり前に超える。管理職はもっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成果を出していれば特になにもいわれない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が多い。10:0
0〜19:00が基本だが、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレックスで11時出社などうまく活用しているメンバーはおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまでパソコンを開いている社員がお...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スモールビジネスのお客様が多いため、経営者を相手にした営業ができる点。頭のいい社員が多く刺激になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
図書館やドリンクバーなど活用でき、飲み物代などかからず、節約できる
【気になること・改善したほうがいい点】
読みたい本を福利厚生で注文できる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社風にマッチし、成長したい、頑張りきれる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、営業現場は1〜2週間で独り...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ビジネス職は週5出社、エンジニアは週3出社が前提ではあるものの、強制力が非常に強いものではなく、体調や家族の都合などに応じて一定程度は柔軟に...続きを読む(全135文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
出前館は、自分の好きな時間に働くことができ、予定に合わせて自由に稼働できる点が良いところです。配達件数を増やせば収入アップにもつながります。...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。社内表彰されるようなケースでもわずかに上がる程度。インセンティブ制度も稼げるものではない。また業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与は他の企業と比べでも、若干高いかな？レベル
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は高く成績を出せない限り昇給は難しくなったと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やった分だけ給与になって反映されることはいいことだと思う。また、周りのサポートもしっかりしており、個人での目標もそうだが、チームとして、エリ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
それなりに年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルや外資のような上がり幅はないため、30代でfireしたいみた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度は非正規であってもしっかりしていた。自己申告の用紙があり、それをもとに上司のミーティングなどで一人一人しっかり評価されていた。
【気...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収はあがるイメージはないです。上層部の人間が変わらないので、キャリアアップもあまり目指さないイメージ続きを読む(全74文字)
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【良い点】
全く思いつかないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さもさることながら、賞与無し、営業なのにインセンティブも無しで、おま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なにもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
事業がうまくいってないと、昇給がないときやボーナスがでないときがある。現場を把握し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年2回評価期間があり成果に応じて昇給する。可もなく不可もなし。他の会社とも大きくは違わないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全257文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フリーの 会社情報
| 会社名 | フリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フリー |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 263億4820万円 |
| 従業員数 | 1,901人 |
| 売上高 | 424億4100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐々木 大輔 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6630-3231 |
| URL | https://corp.freee.co.jp/ |
フリーは2012年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,901人で、売上高は424億4100万円になります。平均年収は688万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている13,219件のIT・通信業界の企業の平均に比べて50.8万円高いです。従業員の平均年齢は33.1歳で、IT・通信業界の企業の平均に比べて3.5歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1651964
