フリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
月二回開催されるオンボーディングで新しく入った人を歓迎する文化がある。L GBTQについて、上場企業としての情報漏洩リスク回避についての説明会...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、より良いキャリアの成長機会と自己実現を求めたことが大きな要因です。現職でも多くのスキルを学び、や...続きを読む(全269文字)

【良い点】
いろいろ自由にできる点は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできる一方、あまりまとまりがない状態になってし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
時短で働いている方もいたり、男女関係なくキャリアは積んでいけるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、やはり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クラウド時代の黎明期に立ち上がったサービスで、いろんな経験をさせてくれる会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計ソフトはそろ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
図書制度があり、好きな本を買うことができます。また、駄菓子屋を営業しており、いつでもどこでも駄菓子を食べることができます。フリスペと呼ばれるス...続きを読む(全142文字)

【良い点】
家賃補助は2km圏内で2万円支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から2キロ圏内の地域がそもそも家賃が高い地域のため補助額...続きを読む(全107文字)

【良い点】
前はリモートワークがありワークライフバランスが取りやすかった。
現在は持病がある従業員(診断書提出義務あり)や子育て世代の従業員のみ柔軟に対応...続きを読む(全229文字)

【良い点】
無形商材のため営業スキルはつく。
顧客の立場に寄り添い課題解決を行うコルサル営業に近い。
分業制のため自身の業務に集中できる点も良かった。
【...続きを読む(全235文字)

【良い点】
副業をしている人が非常に多く、副業をして確定申告までフリーアプリを使って行なっているという人はかなり多いです。
単に時間給の副業をしている人だ...続きを読む(全405文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)